[請益] 百貨業考慮是否轉職

看板Salary (工作職場)作者karlglover (Mr. Glover)時間12年前 (2013/11/10 01:25)推噓5(5推 0噓 13→)

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目前小弟在百貨公司當業務算是後勤編制，理論上來講周休二日老實說當初並沒有考慮進這間公司而進來了原本打算應徵樓管但是因為一些原因被轉薦業務職目前的待遇 26K但是自己傻提撥6%福利金健保勞保+我媽的實領23K 三節禮金1200、生日600都禮券，不會調薪而且獎金一年只發一次目前想考公寓大廈管理員，可是現在才26Y 因為最近看到總幹事起薪約33~42K 感覺雖然休假有點不穩但還能接受只是版上資訊比較少，沒什麼參考的說說目前的工作環境: 理論上我們是周休二日而且跟紅字走但實際上我從來沒有連休三天以上由於我們編制是在課底下整組只有1個組長跟2個業務但組長是兼我們這組還有帶另外一組所以實際上我們兩個業務很苦工作內容包括寄給客戶窗口宣傳物、賣禮券、維繫各家的感情辦講座、辦特賣、平時更不斷被要求開發更多新戶但是我們主管都是行政出來的沒一個有業務經驗，常常會有許多天真的構想而且上面的人是營業單位出來的感覺凹廠商是件簡單而且合理不過的事情 1.課長總在淡季說:打個電話叫客戶買多點啊!!這樣的話由於獎金要業績達成新的才有所以要我們一直不斷的CALL給各中小企業更蠢的是認為!只要電話打得夠多~新客戶就會自己上門整個自我感覺超良好的~"~ 2.有的客戶需要大量禮券，又問東問西起疑(因為我們不能隨便賣一些人) 所以常常再三再三確認是否為不能賣的那種人結果常常惹得對方很不爽!! 尤其旺季的時候更覺得新客戶一定是不能賣的那種人常常直接斷然拒絕~到淡季的時候又責怪我們做不好尤其每週開會都要數字，又不是天天在過年!!(硍 3.簽合約總是總是看心情，時常會聽到"我不想簽、我不想給贈品、我不想跟他們做" 之類類似的話語，讓我一整個很"歸把度火"!! 尤其考核會談時，還會說出"妳要好好說服我"等語雖然主管在外形象給人算好~但對內一整個很沒擔當跟責任 4.由於我當初進公司被歸類為即戰力的類型，所以今年目標很順利的就達成了當我10月份就把去年訂定的目標達成，嚇死很多人而主管曾LINE我提報加薪到28K至今仍沒有下文(哀 5.休假不正常，我們只要有連休一律斷假，而且有檔期一定要支援，常常做六休一*2在做三休一，每月工時也不一定，有時候4月180HR就算沒節日周休一定要回來支援一天有節日一定會被調到禮拜二三四其中一天我曾做過很多工作，每份工作都能堅持下來，可是這是我退伍第一份工作，我生平遇到真正個我個性不合的主管也是第一次尤其之前帶我的人離職，調一個行政來接替，結果因為不敢對外推銷但是又很資深等種種因素，就又被調回行政好笑的是為了她又多開一個行政缺~"~ 而我想調去當樓管，可惜我們課沒有放人的前例目前規劃兩個禮拜去上總幹事課程+考試然後明年去找社區豪宅經理不知版友們有何建議?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.147.232

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vivienhung

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vivienhung

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