[請益] 因帶手機被扣薪3000

看板Salary (工作職場)作者 (蒼海神鷹)時間12年前 (2013/11/13 17:37), 編輯推噓7(8123)
留言32則, 20人參與, 最新討論串1/1
代同事詢問,我們目前在某電信公司當客服,昨天不小心將手機帶入工作場所被長官抓到 當場就跟我同事說違反工作規定須扣薪3000元,我同事只是初犯且也沒給他申訴的機會這 樣扣薪合理嗎?可以去勞工局申訴嗎?請板上各位前輩可以給我一些意見嗎?謝謝~~ 第一次發文排版有點雜~~不好意思? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.48.92

11/13 17:45, , 1F
不太可能扣本薪,應該是扣獎金,無解
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11/13 17:51, , 2F
扣薪水違法 但是獎金的話 無法檢舉
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因為獎金屬於是額外的
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11/13 18:26, , 4F
如果獎金是常態性的,是視為薪水的一部分喔
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11/13 18:28, , 5F
三節獎金應該不算常態吧!?
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那就常態性的扣3千好了
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11/13 19:02, , 7F
但那應該是工作規範吧 ?因為客服工作會牽涉個人資料 才會
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禁止吧
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11/13 19:03, , 9F
不過我覺得初犯沒必要這麼嚴格就是了
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11/13 19:06, , 10F
當初進去時 有這項規定嗎??
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11/13 20:40, , 11F
你為何不先查看工作規則?這裡誰知道阿
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11/13 20:52, , 12F
如果當初訓練或工作規範中有提到那我倒覺得買個經驗
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11/13 20:54, , 13F
畢竟我覺得規範就是要遵守的 不然公司會大亂
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11/13 20:56, , 14F
總不能說第一次犯錯就不是錯吧 那如果真的是大錯呢?
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那家那麼嚴?不過告了也就是撕破臉,這樣之後還待得下
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去嗎~_~〃
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11/13 21:49, , 17F
如果是一開始就講明的 我認為算ok
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11/13 23:53, , 18F
如果那主管賞罰分明,哪天高層抓包他下面的人帶手機死的是
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11/13 23:54, , 20F
會禁帶手機的地方通常對資安要求極嚴,絕非兒戲
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11/14 01:21, , 21F
明定的規則 不遵守就沒啥好哭哭的
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11/14 07:17, , 22F
現在都從獎金扣,慣老闆都把底薪壓低了你拿他沒轍~
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11/14 09:09, , 23F
放過你還不是繼續帶??現在年輕人對不會痛的都無感
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11/14 11:04, , 24F
應該不是第一次了吧~不小心帶進去一次就被抓到?
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我不信是“不小心”,我看是心存僥倖吧!
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一開始不是都會說清楚嗎? 其他同事都知道就你不知道?
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11/14 19:07, , 27F
公司怕你把客戶個資帶出去吧!出事你們也要這樣哭哭嗎?
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11/15 02:43, , 28F
我們公司被重覆抓到就開除了,只扣三千還好吧…
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12/13 09:14, , 29F
初犯?你以為還在學校唷? 犯了就是犯了,沒有人欠你一個機會
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12/18 11:21, , 30F
正常來說電信公司客服會牽扯很多個資,故手機是絕對不能帶
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12/18 11:23, , 31F
沒有請妳同事直接離職應該算不錯了,相信工作守則跟新人訓
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12/18 11:24, , 32F
新人訓練都應該有清楚說明這些規範才對
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文章代碼(AID): #1IWqXBaf (Salary)
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