[閒聊] 學歷與加薪

看板Salary (工作職場)作者 (美食與健身的衝突)時間12年前 (2013/12/06 01:26), 編輯推噓5(6120)
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小弟邊工作邊讀書拿到在職碩士北科大學位. 畢業的同時 工作資歷約六年半時間. 讀在職班一方面求取更高知識,並且與所工作內容有60%有相關. 算是學以致用. 一方面當然希望下一個工作可以求得更好的薪資待遇. 我的工作是監控系統 從控制程序撰寫 圖控製作 至試車調整均一手包辦. 但是畢業後找工作的情況並非想像中有更好的待遇. 在期間 面試過三家公司 情況均相同. 一家為傳統工程公司 另兩家為財團法人機構 面試時長官說明薪資如下 因為有六年工作經驗 但是那是大學學歷的情況下所求取. 而碩士學位拿到後的工作經驗是0 所以薪資評分就有兩條路可以選擇 一為 學士學位+6年工作經驗 二為 碩士學位+0年工作經驗 假設 以第一個學士學位來算薪資 學士起薪是30000元 六年工作經驗價值8000元 所以核算薪資為38000元 但如果以碩士學位來算薪資 碩士學位是40000元 0年工作經驗價值0元 所以核算薪資為40000元. 意思說 如果今天以碩士學位核薪 則我的薪資與剛出社會的碩士新鮮人相同 之前的工作經驗並沒有加薪的價值. 這情況是三間公司均有這樣的情況產生. 這點讓我有些沮喪 因為如果我選擇了二 則工作經驗代表著這六年期間在工作上所學習的實務技能 完全沒有被看見. 加薪幅度2000元... 而假如我選擇一 則工作資歷保留 但是碩士學位對薪資談判沒有任何幫助. 個人覺得核薪應該是 碩士學位+工作經驗累積 畢竟那是你之前累積的經歷 並不會轉換工作後就消失 而學歷只是門檻 代表著你有資格進入該職缺 如果這是公司制度 那是不是代表著 員工在工作期間努力求取學歷 公司也不會承認(或加薪) 因為你的基本薪資不會從學士變成碩士. 不曉得這情況在各位公司 是否也是相同情況? 如果是的話 那一開始求取碩士學位再工作 好像比較有優勢. 因為你的工作經驗是從拿到碩士學位那刻開始算起. 但是我會讀碩士是對該領域有興趣.所以邊工作邊讀書完成 在大學畢業時完全不曉得未來會從事這行業. 因為工作久了後會有人脈 人緣好後 長官客戶都會幫忙介紹工作 自己也不例外 前往該公司後 薪資會更好談 而非"依照公司規定制度"起薪 但人總是會想往自己理想的工作邁進... 此外 在相關工程公司工作時 求取XX技師執照對加薪有很大幫助 至少每月5000以上的加薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.71.85

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沒這回事工做經驗本就會增加議價能力..但你讀的碩士是否真的
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有用嗎?以我的認知,在職進修的目的在認識人脈,專業性很讓人
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質疑,但若對於財團法人單位,有可能是半公營,學公務員標準敍
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薪,但又只學半套,才會有這樣奇怪的薪資制度
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也許有些人如一樓所說這樣 但也有不少人是很認真在求學.
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因為白天需要工作不得已只能晚上進修. 周遭同學雖累但有
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一半很珍惜在學校上課求學. 而我個人論文則與工作息息相關
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研讀完原文半本Standard 並撰寫相關程式 實機測試狀況
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不敢說很厲害. 但至少花許多心思在最後論文上.
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這情況不只半公營 好像連民營公司都有這情況產生.
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原po的現況的確是現有HR核薪會做的事
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不過還是要看產業別,有些是把取得碩士前的經歷做打折的
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動作
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專業技術性工作的評價,比較注重資格的證明
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打完折的年資在加上碩士的起薪就是hr最後核薪的結果,不
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過主管手上大多還有一點點quotq可以加,這就要用你本身
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的專業去爭取
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只能說你面試到爛公司了...
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12/06 10:39, , 19F
第一次看到這樣算學經歷~
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這是哪一國的算法?
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好奇怪的計算法
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12/06 11:23, , 22F
只是要壓低薪資的說法罷了,不要變成爛公司的幫兇
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會這樣算只有一種狀況,就是大學跟碩士完全無關
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12/06 11:48, , 24F
啥年代了 碩士不如高中生你不知道嗎
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12/06 15:25, , 25F
簡單來講要開什麼價自己算就可以 你不滿意的他的價也可以閃
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12/09 21:04, , 26F
很正常啊 你就算現在離職出去找工作 有些公司還會分
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12/09 21:04, , 27F
碩士跟在職碩士的起薪 不同 所以還好啦
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文章代碼(AID): #1IeBSuIG (Salary)
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