[新聞] 中小企：考量成本更不願聘女性

看板Salary (工作職場)作者YOPOYOPO (水豚洨術士。)時間12年前 (2013/12/09 20:53)推噓2(4推 2噓 9→)

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http://www.chinatimes.com/newspapers/20131209000355-260114 中小企：考量成本更不願聘女性中國時報洪正吉／台北報導 2013年12月09日 04:10 立委有意修法讓請育嬰假的人，期滿可回原職、原薪工作，人力銀行業者表示，實務上企業人力安排會有困難，甚至影響企業僱用適婚年齡或懷孕的女性意願。中小企業主表示，台灣中小企業占9成，基於成本考量，屆時聘任女性員工確實會更小心。 1111人力銀行公關經理林賢雅表示，法令怎麼規定，企業本來就該遵照法令任用員工。但強制規定休育嬰假後回任原職，不合乎一般企業人力安排的原則，運作也有困難。實務上，企業與員工會先取得默契，包括薪水及未來的工作內容如何安排，雙方都同意後，員工才會安心的請育嬰假。但即使企業主同意原薪及原職階，通常也只適用請半年育嬰假的員工，一旦請假超過半年以上，企業通常都不會給予承諾。請假的人也都心裡有數，即使回到原職場，工作安排可能改變。林賢雅並說，一般企業都會由其他員工暫時代理，或另外聘請員工填補育嬰停薪者的空缺。如果新員工或代理的人表現傑出，當請育嬰假員工回任時，企業基於公平，真的很難要求接手的人又把工作交出來。有中小企業主表示，原職回任對大企業人力安排或許有空間，但台灣中小企業占9成以上，要中小企業都採原職回任處理會有困難，也會增加公司成本。林賢雅強調，長遠來看，一定會影響企業僱用懷孕、適婚年齡女性的意願，政府真的要推，一定要有配套措施。 -- Q ◣ __◢ 面對易鎂的消雞會 ◤ ╲ 面對桶二的消雞會 S ◢╱ 王 ╲◣ ╲ ◢ ◣_ _ _ _● W ◢( ◣ ◢ )◣ 吼!!!!!!!! ◥ ◣ E ◢╰≡▼≡╯◣ 喵~ ◥ E ◥◥▄◤◤ )\ ╲ ◣ ￣ ◥● T ◢╲︼╱ http://i.imgur.com/KqosFa1.jpg

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