[問題] 卡過年的離職

看板Salary (工作職場)作者aminyoyo (幸福了然後呢)時間12年前 (2013/12/10 22:37)推噓3(3推 0噓 16→)

留言19則, 5人參與討論串1/1

公主行徑越來越誇張了… 反正我現在也是等他踢走我，不然就是在過農曆年前提離職爬文是說滿三個月未滿一年是含提離職日十天 2014年是1月30日除夕所以我想直接 2014年1月27日提離職，做到2月5日查過勞基法但有點不確定想請教是 1 十天是否含農曆假期(公司是放初一~初四)，包含六日？ 2 如果我1月27提離職，公司可以在過完年後通知我隔天(初五)不用來公司，而薪水只結算到1/30除夕那天嗎？這段時間一直有新人來，所以交接就不是我的問題了，新人一直有人但留不住人我也沒法度~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.231.83.64

推

chinaeatshit

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chinaeatshit

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chinaeatshit

12/10 22:48, , 3^F

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會想提這種時間是因為公司不尊重員工，我也不需多替公司著想所以在不抵觸勞基法的狀況下提離職這間公司是我今天提離職，人一走公司也別想找我(前幾個離職員工做法) 會問是，如果我提的時間其實是OK的，如果公司要我多留幾天(交接用)我可以直接回絕如果公司是原先同意或不表態，卻在過年後上班前一天通知不用來了，不管拿不拿的到薪資，我一樣要直接拿勞基法出來講，能存多少對話就存多少，可以直接檢舉公司"不走勞基法"的內部規定。 ※ 編輯: aminyoyo 來自: 36.231.83.64 (12/10 23:02)

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chinaeatshit

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chinaeatshit

12/10 23:07, , 6^F

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嗯，我能懂你的意思要馬我放棄這四天的假再早十天提，要馬初五回來上班後提十天後再走對吧~ 有時真的覺得這樣的公司真的很過份，但真的想檢舉同事也不一定會幫忙 (只是嘴巴說超讚之類的吧 TAT) 我十號領薪我是滿想領薪日直接走人剛剛還在想如果除夕下班前發辭職信給老闆，這幾天假也是一樣有機會被扣薪唉… ※ 編輯: aminyoyo 來自: 36.231.83.64 (12/10 23:11)

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chinaeatshit

12/10 23:08, , 7^F

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推

f1234518456

12/10 23:42, , 8^F

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piyobearman

12/11 08:55, , 9^F

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