[問題] 簽約老問題
一間新公司
廠房剛蓋好 商品還沒開始生產
現在徵的人雖然是工程師 但會以儲備幹部培養
算是公司的第一批核心
所以要求簽N年約 只要進來工作第一天就要簽 (N>2)
沒提到簽約金的事
沒有試用期以及反悔空間
只要是自己離職的話就罰款 (罰多少沒明講 可能幾十萬)
理由就是公司培訓成本 以及會直接接觸到核心技術
但培訓也只是在公司從頭學起 幾年後可能當管理職
沒提到任何特殊的教育訓練
核心技術倒是可以理解 公司都還沒開始賺錢
當然要保護徹底
面試時人資有稍微讓我看一下
但也表示這種合約內容很怕流出
讓我覺得有些疑慮及疑問
1.都找新鮮人來培訓 不找有些經驗的??
2.為何怕合約內容被流出? 怕別人不敢來應徵?
3.這種合約隨公司訂 只要簽了都合法有效?
甚至違約罰款金額都隨公司定嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.48.43
→
12/14 23:29, , 1F
12/14 23:29, 1F
→
12/14 23:29, , 2F
12/14 23:29, 2F
→
12/15 00:05, , 3F
12/15 00:05, 3F
→
12/15 00:15, , 4F
12/15 00:15, 4F
→
12/15 00:31, , 5F
12/15 00:31, 5F
→
12/15 00:32, , 6F
12/15 00:32, 6F
推
12/15 08:06, , 7F
12/15 08:06, 7F
推
12/15 10:51, , 8F
12/15 10:51, 8F
推
12/15 23:16, , 9F
12/15 23:16, 9F
→
12/15 23:17, , 10F
12/15 23:17, 10F
Salary 近期熱門文章
14
24
PTT職涯區 即時熱門文章