[問題] 勞健保求償計算金額
大家好。
小弟在10/11，加入某保全公司，約定薪資34K。
因公司約定薪資與實際薪資差異過大，故與11月底提出離職，並在12/5離職完成。
隨後在10號領取薪水時發現薪資被不正常的扣減。
為保全自己權益，我去勞保局調查投保紀錄。
結果赫然發現，自己的投保日期起始時間是11/5，並非10/11，且保額只有19200。
現在在填寫調解申請書，不知道如何計算勞健保的不足差額。
故上版請教。
問題：
小弟約定薪資34K。
1.10月勞健保，應求償多少？
10月勞退不難算，但勞健保我算不太出來。
2.11月勞健保，應求償多少？
因11/5後，才以19200加保…
好難算…
3.12月勞保，應求償多少？
12月的健保，應該是小弟的新公司支出無誤。
主要是19200的勞健保跟實際薪資34K的勞健保差額計算算到昏頭…
11/1~11/4跟11/5~11/30，算法就不同…快昏了。
感謝大大們解答…
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 101.8.173.200
推
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喔喔，業界通則我是知道，只是這間公司真的怒到我，我單純想搞公司而已...
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12/24 10:20, , 5F
12/24 10:20, 5F
已經請教了，不過沒問到金額的部分 XDDD
剛剛去電得知，10月份的健保費我必須自出，
因為我10/1退伍，第一個轉入的地方是公所...
勞保費的部分，因為無法計算損失，所以就算了。
那我只要算勞退金的部分就好了...OTZ
如果不給我全額，等著被檢查吧 (怒)
※ 編輯: Syoshinsya 來自: 49.159.10.98 (12/24 17:30)
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