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[問題] 代PO，我的特休被公司以惡質的方式吃掉了

看板Salary (工作職場)作者 (夜想)時間12年前 (2013/12/26 04:30), 編輯推噓15(23推 8噓 44→)
留言75則, 38人參與, 最新討論串1/1
幫朋友代PO 文長，因為文章比較口語化 修文的部份只有稍微排版而已 謝謝進來沒有直接END的人 =============================================== 【12/4(三) 傍晚】 我在工廠內跌倒結果造成韌帶受傷。 隔天我先跟公司說，我受傷了要請假... 然後請我媽載我去省立醫院給醫生看... 醫生說痊癒要1個月半，然後開了2個禮拜的休養單。 我就打電話給廠長，問我這樣可以請公假嗎？ (畢竟我是在上班時間而且是在工廠內受傷的) 廠長：「呃，這我不能決定耶。」 (當時就這樣草草結束了電話) 【12/5(四) 晚上】 廠長問我情況怎樣？ 我說勉強還能走... 然後廠長就叫我隔天到工廠「去一趟」。 (內心OS：是要去做什麼？) 【12/6(五) 中午左右】 隔天打電話給廠長，問他現在在哪裡？ 廠長說他在台北 (內心OS：那是叫我去工廠做什麼？) 掛了電話，繼續在家休養... 這兩個沒說出口的事... 應該就是這次事件的敗筆... 【12/6(五) 晚上】 我陸續傳了訊息跟醫生診斷書給廠長 主要就是說「可以讓我請公假嗎？」 【12/8(日) 晚上】 在媽媽的建議下，先打一次電話給廠長，但廠長沒接。 然後我就打電話跟已離職的友人抱怨，他叫我再打一次。 這次打，響了很久很久，本來想直接掛掉的... 但還是繼續讓他響... 終於，廠長接電話了，但一開口就是一陣痛罵... 翻譯後就是「當初叫你來公司寫假單你不來，現在狂叩個屁啊？」 這時我有了2個疑問： 1.當初你哪有叫我到公司去寫假單啊？ 但他就是很堅持的說「有」，然後叫我12/9(一)到公司寫假單後就掛掉了。 2.我才打2通，這也叫狂叩？ 當下跟媽媽說明原由，請她禮拜一載我到公司寫假單。 【12/9(一)】 到公司「我」寫完假單，拿出診斷書跟收據給行政助理（下文簡稱助理） 她把收據還給我，我問說爲什麼還給我 她說因為我受傷當時沒有照相 當時真的差點吐血，那張收據440元耶？ 而且我還是在工廠受傷的耶... 但我媽媽說算了啦...只好走人... (其實當時我後面上方有台攝影機，但媽媽都這樣說了只好吞下去) 期間廠長還從廠房出來 因為副總看到我媽媽就叫他出來 當時他還好聲好氣的跟我媽道歉說不好意思還叫我來 【12/19(四) 晚上】 兩個禮拜過去了，上禮拜四晚上，廠長打電話給我說我腳好了沒？ 我說還很痛，可以再讓我請一天嗎？ 他聽到當下就是長長的一聲「看～」 (相信各位都知道這是什麼意思) 不過也準了... 【12/23(一)】 禮拜一的時候，我感冒了... 先打電話到公司跟助理說... 我感冒了要請病假，她要我先跟廠長講... 之後打給廠長，廠長也說好。 在家休養一天後，雖然沒有完全好，也能工作了... 【12/23(二)】 禮拜二（前天）正常上班 快下班時我問廠長說，我剩下的3天特休可以休完嗎？ 他說好。 寫完假單放在助理桌上，那時她外出所以不知道這件事。 等我要下班時，她突然跟我說... 「你已經沒有特休了，因為之前的工傷假把特休塞進去了」 當下聽了真是不可思議到了極點... 我把之後跟她的爭論整理如下： 她把假單拿給我看，上面除了我當初勾選的「其他」之外 旁邊的「特休」也被勾上去了 我說那不是我勾的，因為那明顯不是我筆跡啊！ 她說我不知道啊，拿來的時候就是這樣了。 我拿給廠長，他也說不知道。 但我真的沒勾啊，我媽也不可能去幫我寫這些東西。 我要再繼續跟她爭論下去的時候，她說 「其實台北那邊本來是不想讓你請的，但是看到診斷書才讓你請的」 「因為當時沒辦法確認是工傷所以才先用特休去補」 當時我真後悔沒把這錄音下來... 因為跟她繼續講也不會有結果，當下我就放棄了... 但是回到家後又很火大，火大到都凌晨4點多了還睡不著... 結果下次睜開眼時，是我的手機鈴聲叫醒我... 是廠長打來的... 當時一整個睡迷糊了... 還脫口說出「對不起，我馬上…」 就在這時，我的腦袋突然清醒了... 改口說今天我有事要請事假... 廠長勉強的答應了... 當時我想到的是 「既然都遲到了，那幹嘛今天不請假。把時間用在其他有意義的事情上面呢？」 所以昨天我去勞動局申訴了，本以為這樣助理就會讓步了。 沒想到勞動局的人都跟她說工傷假不能用特休去補。 她居然還堅持那是我自己勾選的。 她還說因為要補我禮拜四、五、一的日期，所以才用特休。 勞動局的人掛了電話後，坦白的跟我說... 這樣他實在沒辦法做判斷... 因為各說各的...如果資方還是不肯讓步... 就只好到勞動局去協商了...然後要帶當初我那張假單去... 離開了勞動局...一半高興一半愁... 高興的是終於反咬這公司一口了... 愁的是要怎麼撐到過年啊... 因為我媽說要我撐到過年後... 請問各位前輩們，我該怎麼做才能反擊公司呢？ ============================================================= 還有一件事想請問一下 當初本來應該是請 12/5～12/18 但我卻傻傻的直接 5+14=19 就寫成 12/5～12/19 如果公司還我那3天特休的話... 那我多寫的那一天該怎麼辦呢？ 上面廠長是簽名了啦... (照理說都簽名了，那不論對或錯都算他許可了吧？) 不過我很怕助理那邊又刁難我 請告訴我該怎麼辦m(_ _)m -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.94.47
推
12/26 06:02, , 1F
有人未經你同意打那個勾算是偽造文書吧
12/26 06:02, 1F
→
12/26 06:13, , 2F
所以已經是打算離職了? 還有怎麼通篇都是"我媽媽"
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12/26 06:13, , 3F
坦白說 我覺得這些都是很小的事 用到反擊很誇張
12/26 06:13, 3F
→
12/26 06:14, , 4F
若不想待了 就去鬧一鬧吧 但重點是下一份工作趕緊準備了
12/26 06:14, 4F
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12/26 06:14, , 5F
我發覺得現在年輕人視都好小 而且不會判斷真正重要的事
12/26 06:14, 5F
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12/26 06:15, , 6F
把自己心思全都放在雞毛蒜皮上 對自己真的好嗎? 唉
12/26 06:15, 6F
推
12/26 07:54, , 7F
樓上說的真好
12/26 07:54, 7F
推
12/26 08:03, , 8F
事實上公司的眼界也很小 才跟一個小小小員工在爭這個
12/26 08:03, 8F
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12/26 08:04, , 9F
簡單的說 台灣大部分人的眼界都很小
12/26 08:04, 9F
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12/26 08:23, , 10F
L根本資方打手嘛..連台灣這種殘破不堪保護不足的勞基法都不
12/26 08:23, 10F
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12/26 08:24, , 11F
遵守這種公司能有什麼前途..跟個小員工鬥這些東西.
12/26 08:24, 11F
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12/26 08:25, , 12F
這公司1.偽造文書2.違反勞基法 重點在這..你也不是他的誰
12/26 08:25, 12F
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12/26 08:25, , 13F
有啥資格批評其處事方式..真可笑
12/26 08:25, 13F
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12/26 08:27, , 14F
一些人當個小不拉機的主管也沒啥權力.就開始當自己是資方了
12/26 08:27, 14F
推
12/26 08:31, , 15F
整天資方打手，要不就是鬼島，喊不煩嗎？到底何時才要
12/26 08:31, 15F
推
12/26 08:33, , 16F
長大？我們都是經驗分享，偏機的菜鳥總愛來亂的話
12/26 08:33, 16F
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12/26 08:34, , 17F
這板會越來越劣化的
12/26 08:34, 17F
推
12/26 08:39, , 18F
稍稍說點比較實際的建議，就立刻被冠為資方打手，
12/26 08:39, 18F
→
12/26 08:40, , 19F
這板以後上班hate板好了，真沒意思
12/26 08:40, 19F
推
12/26 08:40, , 20F
怎麼會這樣!? 台灣是寶島 最照顧勞工權益的 這一定是誤會^.<
12/26 08:40, 20F
推
12/26 08:45, , 21F
員工會為了這種事情心生不爽倒是真的
12/26 08:45, 21F
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12/26 08:46, , 22F
真的覺得公司該給的就要給 平常凹就算了
12/26 08:46, 22F
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12/26 08:52, , 23F
一點都不實際阿.都侵門踏戶違法了耶.還算是雞毛小事...
12/26 08:52, 23F
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12/26 08:53, , 24F
閣下的容忍度還真高耶 呵呵
12/26 08:53, 24F
→
12/26 09:13, , 25F
反正別人的事就說風涼話，自己遇到就會該該叫了
12/26 09:13, 25F
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12/26 09:14, , 26F
勞委會投訴啊，反正他們很閒，就一直投訴就好了
12/26 09:14, 26F
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12/26 09:22, , 27F
鬼島某些人最厲害的就是檢討事主本身的問題
12/26 09:22, 27F
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就事論事很困難，一定要延伸順便舉一反三一下
12/26 09:22, 28F
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12/26 09:25, , 29F
老實說不是在工廠跌倒就有公傷假...要看原因= = ...
12/26 09:25, 29F
噓
12/26 11:13, , 30F
也是這個寶島爛員工太多了啦
12/26 11:13, 30F
推
12/26 11:29, , 31F
特休被坑還回這是小事 是該說心胸真寬大還是該說反正
12/26 11:29, 31F
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12/26 11:29, , 32F
不是發生在自己身上關我屁事
12/26 11:29, 32F
推
12/26 11:38, , 33F
告下去，偽造文書很好用
12/26 11:38, 33F
推
12/26 11:40, , 34F
當你要反擊的時候，你要先想你離職的打算
12/26 11:40, 34F
推
12/26 11:50, , 35F
這事我覺得很重要 薪水跟假是對一個員工最重要的事
12/26 11:50, 35F
推
12/26 11:53, , 36F
噓的是崩潰的老闆嗎? 這麼激動
12/26 11:53, 36F
推
12/26 12:29, , 37F
不要姑息養奸。
12/26 12:29, 37F
推
12/26 12:30, , 38F
我以前還有一張不是我簽名的契約書咧...
12/26 12:30, 38F
推
12/26 12:50, , 39F
公司有問題，但原po也有點....
12/26 12:50, 39F
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12/26 13:01, , 40F
尤其像火大到凌晨四點，隔天被廠長叫醒這樣......你是
12/26 13:01, 40F
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12/26 13:01, , 41F
資方不會覺得工作態度有待改善嗎
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噓
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本來就是資方打手啊，完全就是努工心態
12/26 13:02, 42F
噓
12/26 14:37, , 43F
一定是本來就被釘吧 所以請假才被刁什麼的
12/26 14:37, 43F
推
12/26 14:40, , 44F
特休被吃掉 還被板友酸 事主真可憐...
12/26 14:40, 44F
推
12/26 16:44, , 45F
跟你說 這在中國絕對是企業被處罰 你根本不用委屈什麼 就算
12/26 16:44, 45F
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12/26 16:44, , 46F
你真的勾了 但法律還是站在你這邊 工傷假歸工傷假 沒有用
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12/26 16:45, , 47F
特休去補的道理 你這不是個案 一堆企業cost down都這麼整員
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12/26 16:46, , 48F
工 講不好聽就是剝削員工 你不妨由法條著手 不要被工廠
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12/26 16:46, , 49F
牽著走 這樣勝算極大 最後建議你 這種工廠不要待了 不值得
12/26 16:46, 49F
推
12/26 16:48, , 50F
說人家眼界小 公司才小吧...而且都說不能用特休去補 那你那
12/26 16:48, 50F
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12/26 16:48, , 51F
張就算是你自己勾選的 不是也算無效嗎???
12/26 16:48, 51F
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12/26 16:49, , 52F
何況根本不是你勾的...
12/26 16:49, 52F
→
12/26 17:00, , 53F
樓上正確 這根本違法 糾結在有勾沒勾其實已經中了工廠詭計
12/26 17:00, 53F
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12/26 17:01, , 54F
另外 要是我就會把那張不是我簽的單據留下來 再告一個偽造
12/26 17:01, 54F
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12/26 17:02, , 55F
文書 通常權衡利弊得失下 工廠會巴著你和解
12/26 17:02, 55F
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12/26 17:49, , 56F
公司無情為什麼要員工有義，這到底要多奴啊...?
12/26 17:49, 56F
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12/26 17:50, , 57F
員工與公司之間其實也是一種利益交換
12/26 17:50, 57F
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12/26 17:51, , 58F
但是利益嚴重不對等的時候雙方本該有所做為
12/26 17:51, 58F
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12/26 17:58, , 59F
順帶一問，公司受傷當下為什麼要自己看醫生 公司都死了嗎?
12/26 17:58, 59F
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12/26 19:05, , 60F
/loveswazi 結果發現
12/26 19:05, 60F
→
12/26 19:13, , 61F
公司有公司問題 不過成年了 不建議媽媽出面處理工作事務
12/26 19:13, 61F
→
12/26 19:37, , 62F
某人閱讀有問題就算了，違法也說小事 想必也是有經驗啦
12/26 19:37, 62F
推
12/26 20:15, , 63F
只要不是有關自己的事都算小事啦~
12/26 20:15, 63F
→
12/26 23:28, , 64F
比較想問是怎麼跌倒的
12/26 23:28, 64F
推
12/26 23:57, , 65F
都有把討債變欠債的勞委會了，小小特休被坑還被人酸
12/26 23:57, 65F
→
12/26 23:57, , 66F
意外嗎?
12/26 23:57, 66F
噓
12/27 01:03, , 67F
是有人來這版賺外快嗎?
12/27 01:03, 67F
推
12/27 09:50, , 68F
當初寫完沒留影本，完全是錯誤的！(我以前被公司不小心
12/27 09:50, 68F
→
12/27 09:51, , 69F
把出差單搞丟，連車票都不見，我就知道要留副本了！)
12/27 09:51, 69F
→
12/27 17:06, , 70F
工廠跌倒不一定有工傷假+1
12/27 17:06, 70F
噓
12/27 17:35, , 71F
純噓樂福大 搞不清楚自己是誰
12/27 17:35, 71F
噓
12/27 21:43, , 72F
某L要不要出來聊一下
12/27 21:43, 72F
噓
12/27 22:08, , 73F
是可以不要一直提媽媽嗎？
12/27 22:08, 73F
推
12/29 22:02, , 74F
公司的確有問題+1...但原PO..某些地方也要成長~
12/29 22:02, 74F
噓
12/31 15:37, , 75F
媽寶
12/31 15:37, 75F
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