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[問題] 104 應徵分析準確嗎??

看板Salary (工作職場)作者 (Gold)時間12年前 (2013/12/30 18:15), 編輯推噓4(4推 0噓 6→)
留言10則, 4人參與, 最新討論串1/1
想請問各位 104上的應徵分析準確嗎?? 若是人資打開過的履歷 是不是就會降低人數了呢?? 還是說會繼續統計 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.52.28
推
12/30 18:56, , 1F
你投的職務比較少人投的話,要過一陣子才會把你自己的加進去
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12/30 18:57, , 2F
我剛面試一個工作...很容易看出競爭者的優缺點.
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12/30 22:33, , 3F
期間累積的,老實說系統化的配對系統真的不好
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12/30 22:34, , 4F
好工作很多是自己找的,而配對連看都沒看過
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推
12/31 07:05, , 5F
履歷表要像雪片般的丟，覺得可以勝任的就丟履歷
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推
12/31 09:12, , 6F
另外有些職缺是蠻有趣的,跟幾個前同事討論公司樓上那間的新
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缺,應該是子公司要找人,用母公司的名義找,所以分產業上面就
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會找不到,這種新事業群的缺做起來就是大好,做不起來是有機會
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子公司被結束掉.
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推
01/06 16:07, , 10F
被M大說中了，不過我們子母公司都關了
01/06 16:07, 10F
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