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[閒聊]2013年最有趣的面試經驗

看板Salary (工作職場)作者 (c8c8 )時間12年前 (2013/12/31 22:43), 編輯推噓41(55推 14噓 42→)
留言111則, 82人參與, 最新討論串1/1
上個禮拜去面試了一家很不值得的公司，面試完我整個人好氣又好笑。 老前輩說過，面試遇到人資就知道這個公司大概如何了。這次面是真的讓我啼笑皆非，但 想想這人資也挺可憐的，需要業績到這樣的程度。 兩小時填完所交付的四張表格與考試題目，一張智障問答，一張個人基本資料，一張英文 ，一張人格特質。 寫完後人資拿到考卷後下樓……………….. 人資: 先生，我們公司被很多人在網路說很糟糕，很血汗……………在面試前我要先澄清 一下……………(五分鐘後) 我: 不好意思，我是來面試並不是來幫你澄清公司在網路名聲的好壞。 人資: 我知道，但我還是要說明……又三分鐘過去 我還是謝謝你今天來應徵我們這個職位……. (客套話持續一會…..) 我: 可以讓我知道考題的成績結果? 人資: 基本上我們會覺得一個人寫1~200 寫得不夠工整，會讓人覺得工作不能信任! 我: 工整度很難去衡量，且用一個人的字跡來衡量他的能力似乎很難令人信服。 很多高智商的名人其實字跡很黏辨識，只有他們才有辦法了解。 人資: 這是我們公司主管的要求……. 我: 好吧! (爭執這個沒有甚麼用，但一個已經有工作年紀的人資，並不是小妹妹講出這 個沒有sence理由，我很難信服!) 人資:另外我們希望我們找的人是跟這產業有相關經驗的，但這方面你並沒有… 我們這個工作是直軌搭配微型馬達，利用力學原理角度……….公司產品…! 我: (我的履歷上面就寫得一清二楚我的所學和經歷，不然為什麼找我來面試? 心裡大概 有個底了， 這已經不是面試了，而是資訊交換的面試。) 心理OS 我: 我了解公司有經驗相關的需求，滑輪軌道是機械跟我大學念電機和之後的就業經歷並沒有 大太接觸，但微型電動馬達我略懂，我在上市公司有接觸過這樣的產品，與日本廠商合作 XXX標案 使用多少………………. 人資: 不好意思，我是人資對於這樣的專業我並不了解。 我: (奇怪! 剛剛說我沒有相關技術經驗，說了技術上面的事情卻……..心理OS) 我: 具我知道這產業相關的公司沒有幾家，除了上X，XX 等等外，請問貴司是否有錄取或 試挖腳到這幾家公司的人才來本公司就職? 人資: 沒有 我: 那這樣跟你的說法有矛盾。這樣只有從內部的工程師或是其他單位的部門拉上來擔任 的可能性??還是有其他應徵方式管道可以勝任這個工作? 人資:培養一個人才需要好幾年的時間，不是隨便啦就拉，我們老闆是技術底出來的，很 重視………(三分鐘過去) 加上我們目前在全球上業務有很大的展望，客戶遍及全世界.這 職位的人需要很好的能力，因為我們沒有其他PM或是 船務等其他部門來支援，全部都是 業務一個人一條龍作業，造就這樣的人才需要…. 我: (心中OS: 網路上面的評價都是對的，因為沒有明確的職責分工導致工時長，薪水低 且他們自己也知道問題出在哪裡) 那我可以知道這個部門目前的組織架構嗎? 有幾位業務掌管台灣以外全球的事業? 以全球 布局的策略你們是用甚麼樣的區分方式來佈局他們的職務分工? 人資: 兩位! 我: 兩位???? 人資: 對，兩位! 我: (內心百感交集………..這………………..) 我沉默了 人資: 但我們有將近七八位業助! 我: (內心更深沉了~ 這是業助當業務用? 用意是培養還是主要要降低薪資? 這兩位業務 如何區分職權? 還是公司整體業績根本不到需要多位業務來區分? …滿腦子問號?????) 我: 我了解了，這兩位資深業務在公司待多久? 本來得出身是公司內拉拔還是對外挖腳?? 本身所學是? 人資: 沒有回覆我問題…..她開始深呼吸….. 我: 那我最後一個問題，這個應徵部門流動率多少?? 人資: 我不知道! 我: 歐，不知道? (年紀將近四十歲的人資應該算主管吧?，又不是小妹妹怎麼會 不知道?--迳 心理OS) 沒有計算過? 還是你也是剛到這公司上班? 但你們會開這個缺代表你們會有 人員流 動與人員需求紀錄，不可能都不知道就來開這個缺。 人資: 我真的不知道 我: 那這樣有勞請清楚公司內部的人或主管來回復這個問題吧……….不然老闆知道人資 人員對自己的公司一問三不知的人應該……………。 人資: 二十幾個………比例很高….. 我: (剛剛不是在那邊喊不知道，現在又知道比例很高了! 我整個怒了!~~~~) 我知道了! 我沒有問題了，謝謝你! 人資: 大大深呼吸。感謝你今天來………. 結束今天我覺得很有趣的面試! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.166.210
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12/31 22:57, , 1F
也許等下會有個被電的人資po文討拍 @@
12/31 22:57, 1F
噓
12/31 22:58, , 2F
到底是誰在面試誰 你比較像面試官
12/31 22:58, 2F
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12/31 22:59, , 3F
感覺像是應徵傳產
12/31 22:59, 3F
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12/31 23:02, , 4F
直不直得吧!看起來不太直得
12/31 23:02, 4F
噓
12/31 23:05, , 5F
我覺得你態度也很沒很好
12/31 23:05, 5F
噓
12/31 23:14, , 6F
你是在面試人資的嗎
12/31 23:14, 6F
推
12/31 23:20, , 7F
人家態度從頭到尾都沒問題 有問題的都在OS 專業!
12/31 23:20, 7F
推
12/31 23:23, , 8F
原PO有能力當然可以電一下鳥毛人資
12/31 23:23, 8F
→
12/31 23:31, , 9F
怪HR 但原PO錯字、漏字好多 給箭頭
12/31 23:31, 9F
推
12/31 23:43, , 10F
4F大概就是答案了...
12/31 23:43, 10F
噓
12/31 23:50, , 11F
sence...
12/31 23:50, 11F
→
12/31 23:53, , 12F
今天去面試一間外商，只能說台商頗呵阿
12/31 23:53, 12F
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12/31 23:54, , 13F
受鳥氣的面試也遇過很多，只能說多提升能力找好公司
12/31 23:54, 13F
推
01/01 00:47, , 14F
誰說面試只有公司面試員工的
01/01 00:47, 14F
推
01/01 00:50, , 15F
看不太懂矛盾點耶 有高手解釋那句嗎 @@?
01/01 00:50, 15F
推
01/01 01:34, , 16F
真的很討厭沒看履歷就找人來的人資...
01/01 01:34, 16F
推
01/01 02:52, , 17F
面試本來就員工跟公司要互相私探...問這些問題並沒有錯
01/01 02:52, 17F
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01/01 02:52, , 18F
但原PO你的態度要再好一點~ 至少前面要加個"請問...."
01/01 02:52, 18F
噓
01/01 03:31, , 19F
噓面試態度
01/01 03:31, 19F
推
01/01 03:34, , 20F
這種狀況…趕快讓人資講完話就閃人了
01/01 03:34, 20F
推
01/01 06:42, , 21F
看了你前三段的回答也知道你不會上，跟人資專業無關
01/01 06:42, 21F
推
01/01 06:44, , 22F
最後還問人資流動率多少，我真的笑了
01/01 06:44, 22F
噓
01/01 07:35, , 23F
有人是態度很好處處被人資/主管電爆 但最後還是錄取的
01/01 07:35, 23F
推
01/01 08:06, , 24F
值得??
01/01 08:06, 24F
噓
01/01 08:12, , 25F
01/01 08:12, 25F
推
01/01 09:23, , 26F
被HR找去作業績,電一下他剛好而已
01/01 09:23, 26F
推
01/01 11:12, , 27F
這樣看起來不太直得
01/01 11:12, 27F
噓
01/01 11:14, , 28F
你在神氣什麼?
01/01 11:14, 28F
推
01/01 11:29, , 29F
找人去面試又說對方沒相關經驗真的很瞎 電一電他剛好
01/01 11:29, 29F
噓
01/01 11:45, , 30F
你太有趣了
01/01 11:45, 30F
噓
01/01 12:42, , 31F
好有趣喔
01/01 12:42, 31F
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01/01 13:12, , 32F
重點在於人家不想用你 你這樣就算進了 還沒進就得罪人資
01/01 13:12, 32F
噓
01/01 13:34, , 33F
完全看不懂你想表達啥 標點符號用的真爛
01/01 13:34, 33F
推
01/01 13:59, , 34F
原PO沒問題阿，難道不問清楚進去後才知道這是賽缺嗎
01/01 13:59, 34F
推
01/01 14:21, , 35F
反正已經被人找來尋開心 不電一電讓他開心一下怎麼可以
01/01 14:21, 35F
推
01/01 14:51, , 36F
噓的人在想什麼 找人去面試然後說他資格不符
01/01 14:51, 36F
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01/01 14:51, , 37F
被電一下應該的好嗎 難道只有公司可以挑人
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01/01 14:52, , 38F
員工不可以挑公司嗎
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推
01/01 16:23, , 39F
上面噓的人 我說阿 當你到了一定年紀要換工作 面試時候不是
01/01 16:23, 39F
還有 32 則推文
推
01/02 00:10, , 72F
看到一堆噓的人就知道台灣奴性有多重......
01/02 00:10, 72F
推
01/02 00:20, , 73F
這HR被電活該啊 履歷都不看清楚還質疑人家條件不符 原po
01/02 00:20, 73F
→
01/02 00:20, , 74F
算客氣的我是直接開罵
01/02 00:20, 74F
推
01/02 00:23, , 75F
電爆人資XDDDD
01/02 00:23, 75F
推
01/02 00:24, , 76F
另外如果面試只能被問那不叫面試那叫審問 看到那些噓的人
01/02 00:24, 76F
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01/02 00:24, , 77F
覺得很可悲 標準22K老闆愛用員工
01/02 00:24, 77F
推
01/02 00:29, , 78F
我推原Po，噓得是搞不清楚狀況嗎?
01/02 00:29, 78F
推
01/02 01:22, , 79F
職場海海，何必為難人家....
01/02 01:22, 79F
推
01/02 02:11, , 80F
原PO哪有啥問題啊 本來就是面試雙方都應該互相尊重
01/02 02:11, 80F
推
01/02 02:59, , 81F
補推 呵呵
01/02 02:59, 81F
推
01/02 11:37, , 82F
面試不就是互相了解 這很有趣阿
01/02 11:37, 82F
推
01/02 11:51, , 83F
這樣的人資被電爆剛好而已吧
01/02 11:51, 83F
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01/02 11:56, , 84F
人資被外人電爆也不會沒工作啊
01/02 11:56, 84F
→
01/02 13:15, , 85F
公司選員工，員工也有選擇公司的權力，我應徵的職務算高
01/02 13:15, 85F
→
01/02 13:17, , 86F
階職務，並非來懇求公司給一個工作機會，既然要到此公司
01/02 13:17, 86F
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01/02 13:18, , 87F
上班，在短短幾個小時內要盡可能了解公司的狀況
01/02 13:18, 87F
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01/02 13:20, , 88F
面試的時候，多問一些棘手的問題，是可以很快了解公司的
01/02 13:20, 88F
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01/02 13:21, , 89F
的狀況，以免進入新的職場環境後，卻發現完全不適合自己
01/02 13:21, 89F
推
01/02 13:54, , 90F
噓的大概不是老闆、主管就是人資了吧 頗呵
01/02 13:54, 90F
噓
01/02 14:10, , 91F
說真的 彼此彼此而已 XDDD
01/02 14:10, 91F
推
01/02 19:18, , 92F
有什麼好噓的 公司面試你 你也要面試公司阿
01/02 19:18, 92F
推
01/02 19:32, , 93F
噓的人心態是什麼，面試被嗆習慣嗎……
01/02 19:32, 93F
噓
01/02 21:07, , 94F
我覺得你很嗆
01/02 21:07, 94F
→
01/02 21:43, , 95F
我覺得你很嗆+1 第一句回應就讓人不舒服= =
01/02 21:43, 95F
推
01/02 22:28, , 96F
虛得好奴
01/02 22:28, 96F
→
01/02 22:55, , 97F
GJ阿 讚
01/02 22:55, 97F
推
01/03 01:02, , 98F
兩光公司
01/03 01:02, 98F
推
01/03 18:12, , 99F
你要應徵的職位應該是高階主管，我很同意你講的部份
01/03 18:12, 99F
→
01/03 19:16, , 100F
還好去這家沒遇過人資
01/03 19:16, 100F
推
01/03 22:27, , 101F
人資看了履歷覺得不合還叫人來面試 浪費別人的時間和錢
01/03 22:27, 101F
→
01/03 22:27, , 102F
講句難聽的 就算很嗆 那也是剛剛好而已 反正不會進公司嘛
01/03 22:27, 102F
推
01/04 07:22, , 103F
這篇是感覺像釣魚文...
01/04 07:22, 103F
推
01/04 09:59, , 104F
這篇其實寫的不錯的！感覺的出來是有帶過人的
01/04 09:59, 104F
→
01/04 13:05, , 105F
1~200 X得科技?
01/04 13:05, 105F
噓
01/04 13:14, , 106F
說真的 彼此彼此而已
01/04 13:14, 106F
推
01/05 22:12, , 107F
補推 本來就是公司面試你你也面試公司
01/05 22:12, 107F
推
01/06 12:52, , 108F
嘖嘖,一間公司值不值得,看人資就能窺探一二啊~
01/06 12:52, 108F
推
01/21 23:00, , 109F
原PO超屌 白目的HR太多 既然需要有經驗為什麼要找人
01/21 23:00, 109F
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01/21 23:01, , 110F
去 交通費又沒補助 浪費彼此時間
01/21 23:01, 110F
推
01/26 12:28, , 111F
推你回答的想法,第一句回的不賴,我喜歡
01/26 12:28, 111F
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