[問題] 試用期有無年終?

看板Salary (工作職場)作者 (好吧~就這樣)時間11年前 (2014/01/04 19:08), 編輯推噓4(406)
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最近要提離職,但一直被慰留拖了兩天(因主管太忙無法一直談+她休假),但談到的有個部分真的很納悶…她說“要離也要等領完年終在離,不要跟錢過意不去!”但我還在試用期,於是反問他我有?她說有!而且是用底薪算什麼的…這是慰留我的藉口or真的有? 謝謝!! p/s: 我在百貨公司龍頭上班 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.71.84.23

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先不論有無年終 過年新X是最忙的
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01/04 19:21, , 2F
通常有制度的公司未做滿一年,年終是依比例算的.我是說通常..
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01/04 19:25, , 3F
假如有,通常應該只有幾千?
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一般要做半年才有
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底薪 x 年終月數 x 工作滿幾個月/12,自己算吧
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應該是按比例分配年終
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年終獎金 顧名思義是獎金
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獎金不受勞基法所保障
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除非工作契約有寫給的依據,不然老闆不改法律管不到
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01/04 23:36, , 10F
意見同二樓,聽過(自文碰過的算法)也同二樓
01/04 23:36, 10F
文章代碼(AID): #1In-kxzp (Salary)
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