[閒聊] 職場誰可信任

看板Salary (工作職場)作者 (多國聯軍)時間12年前 (2014/01/02 23:16), 編輯推噓20(22223)
留言47則, 31人參與, 最新討論串1/1
相信很多人都被放過暗箭、被捅過刀 搞的人心惶惶,交不到真心朋友又看不到真正敵人 今天我把自己的經驗整理一下與各位分享 進入職場,人際關係可不像小學生那樣不是朋友就是冤家,而是處於灰色地帶 而且用朋友這個字眼似乎太狹隘太籠統 廣義一點應該說信任度高和低 哪一種同事信任度較高? 經常可以在上班時聊工作以外的話題,包括休閒、興趣、家庭、價值觀、嗜好 下班後還可以用line, fb聊天打屁、假日一起出去、互相認識彼此的家人朋友 符合以上的項目越多者,信任度就越高 因為這樣的同事才是有實質上的交流和了解 哪一種同事信任度較低? 幾乎或完全沒有上述的那些交流卻搞的好像很熟、講話還互相酸來酸去 笑裡藏刀、油腔滑調、冠勉堂皇、加油添醋 符合上述的項目越多者,越不能信任 這種同事就算他三不五時買飲料請你,最好還是跟他保持距離 要把握外圓內方的原則 就是你對我笑臉鞠躬哈腰,我也對你笑臉鞠躬哈腰 反正你要的只是一張笑臉和幾句好聽的話,我就稍微迎合你 但當你轉過身,我立刻恢復我原本的面貌 我不需要當場拆穿你的虛偽,因為我心裡很清楚狀況、更清楚你心裡在想什麼 接下來你要對別人做同樣的舉動也都與我無關 我還是我,我繼續認真做我的工作、用心交我的朋友 哪一種同事可以信任但不需要刻意接近他? 話少、互動少,但也不會跟你裝熟的那種 這樣的人表裡一致,但因為話少互動少,所以比較沒辦法馬上就了解他 不過起碼他不會害你或捅你刀 你對他好,他可能不會馬上給你回報 日子久了,信任度自然會提高 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.31.13

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沒有人可以信任,你只能信任自己
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01/02 23:19, , 2F
你已經說明一切了
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進入戶口的新台幣可以信任
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新台幣.不久之後就是人民幣
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沒有人可以信任,做好自己工作
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同事就是同事 有利害關係 有考績比較 根本不可能變朋友
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更慘的是本來是朋友 就可能因為變同事 而有情生變
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第一種的人也未必是好人 當有利益在時什麼事都做的出來的
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你跟同事講越多 露出來的把柄就越多
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只有發薪日和打卡時間是真的
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唉...只有發薪日才是真的+1
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跟當兵一樣,什麼都是假的,只有退伍才是真的
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沒人可以信任,私人的事也不要說,反正職場只是利用
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來利用去
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當有厲害關係,就會比較,所以很多事還是不要跟同事說
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摸透你 再捅你的的人蠻多的...
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古人云:『逢人只說三分話,未可全拋一片心』切記保護自己!
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這裡的人是有多可憐 完全負面想法
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職場上能信任的只有新台幣上面那幾個小朋友
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不推不行~本日最中肯
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自己
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我連自己都不相信,哈哈
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01/03 15:21, , 23F
上班好同事,下班不認識。兄弟都能互鬥了,何況同事
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不要相信任何建構在不穩固基礎的建設
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被摸透就是等著被桶
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就是愈瞭解你生活的人,才愈能桶刀啊!
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沒有十年以上的相處就沒有真正的信任可言
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一起出去玩可以講隱私就能信任? 我反而覺得這樣才恐怖
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01/03 20:54, , 29F
完全不能相信還可以假日一起出去?樓上交的是什朋友啊?
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01/03 20:55, , 30F
要是像k209講的,只能說你交的朋友都很表面而已。
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不是完全不能信任 只是在說非長期以上交往要保留距離
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01/03 21:27, , 32F
別馬上提信任罷了
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01/03 21:36, , 33F
話說回來您可以從兩句推文就判斷出我交朋友很表面
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01/03 21:37, , 34F
我其實有點想詢問您是不是對人都太快下判斷了....
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01/03 21:57, , 35F
只是不理解明明完全不信任還可以假日一起出去玩
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這樣通常不是有利益因素就是很表面功夫不是嗎
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01/04 00:26, , 37F
有利益衝突通常就不會是好同事了 人性使然 對人都要多評估
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01/04 00:47, , 38F
周遭若有客x人同事請務必加強警戒機制~刀刀見骨
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01/04 13:21, , 39F
沒有人可信任,只能相信自己.
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在職場上,同事就是同事,別太好,要有一定的距離最好.
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01/06 12:38, , 41F
很多人假日出去不也是交際嗎?跟信任有關...?
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01/06 13:25, , 42F
像你這樣事事分得那麼清楚才最不能信任
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也不是說都負面 只是 防人之心不可無 尤其在職場
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01/11 17:57, , 44F
職場的確很多爾虞我詐的同事,但也是有值得交心的朋友,
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01/11 17:57, , 45F
過度保護自己也是在孤立自己吧
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01/20 23:46, , 46F
dog我是講假日一起出去玩不是談生意應酬 請看清楚再回
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07/22 16:45, , 47F
最可怕的敵人不是當面嗆你的人 是解除你心房的人
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文章代碼(AID): #1InOB3np (Salary)
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