[問題] 該待到年後嗎
我的公司要把工時改為一天14小時 作二休二
這種違法的工時制度 10日就要開始實施 沒有考慮空間
說薪水會重新調整 但到現在要怎麼調整都沒說
我們是輪休 到現在假表都還沒出來 不知道什麼時候可以放假
已經有大夜班的預計到17號都不能休假了
總之依現在缺人他們又不肯再聘的情況來看 現任員工的假是遙遙無期
有提過想辭職了 但上司不准我離
說要等到他們找到人 但他們根本沒在找...........
我到現在才做五個月~六個月 照勞基法來說是10天前告知就可以了吧?
如果十天前告知 他們不准我還是可以走人嗎? 應該不會被告吧..
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 182.234.159.106
推
01/04 12:01, , 1F
01/04 12:01, 1F
推
01/04 12:15, , 2F
01/04 12:15, 2F
→
01/04 12:54, , 3F
01/04 12:54, 3F
推
01/04 13:27, , 4F
01/04 13:27, 4F
噓
01/04 13:55, , 5F
01/04 13:55, 5F
→
01/04 17:58, , 6F
01/04 17:58, 6F
噓
01/04 20:06, , 7F
01/04 20:06, 7F
→
01/04 21:36, , 8F
01/04 21:36, 8F
→
01/04 21:39, , 9F
01/04 21:39, 9F
Salary 近期熱門文章
14
24
PTT職涯區 即時熱門文章