[問題] 面試薪水談低了,還有轉圜空間嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (每一天)時間12年前 (2014/01/07 19:46), 編輯推噓4(4016)
留言20則, 12人參與, 最新討論串1/1
面試企劃一職被錄取了,但驚覺薪水談低了 有7-8年工作相關經驗,起薪只有談到31K(台中) 老闆意思是過試用期會調薪,調1千?兩千?三千?不知道 公司規模很小,不到10人,工作內容還算符合我的興趣,老闆「感覺」人還不錯 事後想想很後悔,和我的目標34-6K差滿多的 感覺不再談一下實在很悶 想請問各位,打電話過去請求調高適當嗎? 該怎麼表達比較好呢? 非常.....感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.176.112

01/07 19:56, , 1F
你缺錢嗎TAT
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01/07 19:59, , 2F
有年終嗎?或許年終可補回一點.不然就另謀高就吧
01/07 19:59, 2F

01/07 20:18, , 3F
有缺錢,年終似乎是一個月。7-8年相關,台中行情31K偏低吧?
01/07 20:18, 3F

01/07 20:19, , 4F
不及的話再找找如何? 都工作這麼久了 白浪費了...
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01/07 20:24, , 5F
為對工作內容滿有興趣的,若告知另一家給更高薪不知妥當否
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有時談好了 真的就沒辦法了
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不要去報到找新的
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※ 編輯: sonada 來自: 118.170.176.112 (01/07 20:32)

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或直接表明太低,放低姿態請對方調高會比較可行嗎?
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7 8年只有31k………比22k還慘………
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企劃兩字在老闆眼中就是個高等文書
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可以反應,但對方可以接受,也可以不接受。
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七八年31K...
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看還有沒有其他選擇啊 不然就說找到另一個職缺多少錢
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七八年應該是主管職了吧...31k
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01/07 23:57, , 15F
唉..因為不清楚中部行情所致,說另一職缺給較高薪,怕老闆覺
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01/07 23:58, , 16F
得我在壓他,想說直接說明或請教三個月後薪水數字會比較具體
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01/08 00:46, , 17F
說其他機會比較高薪沒不妥阿,前提先說你喜歡這份工作,看
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對方是否想留你,但也要作好GG的準備。
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01/08 08:37, , 19F
有這麼多年的經歷,若低求是有點走回頭路的感覺...
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01/08 08:37, , 20F
但如果你很缺很缺錢,沒上工就餓死那種..就上吧
01/08 08:37, 20F
文章代碼(AID): #1Io-aP7O (Salary)
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