Fw: [請益] 能力重要還是人和重要

看板Salary (工作職場)作者yanggh (yanggh)時間12年前 (2014/01/16 21:48)推噓1(1推 0噓 6→)

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※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1IrufZ0D ] 作者: yanggh (yanggh) 看板: MenTalk 標題: Re: [請益] 能力重要還是人和重要時間: Thu Jan 16 15:29:35 2014 後來整理成完整圖文版如下(塞得下就不縮了XD) http://facekungfu.com/jobs-ability-relationship-both-important/ 不擅長做人的同胞們一起加油！ -------------------------------------- ※ 引述《Fervor (和欣家)》之銘言： : 標題: [請益] 能力重要還是人和重要 : 時間: Thu Jan 16 13:57:31 2014 : 最近公司人事變動 : 感覺氣氛一直都很差氣氛差有很多種原因，如果有人事變動的話請先自我分析一下，是公司生態使然、主要掌權者的作風使然或是底下暗潮洶湧使然？當然也有可能是只有你自己感覺氣氛差，這時請小心是自己表現不好、沒人知道，還是形象沒顧好或黑掉呢？有時我們會覺得自己很不在、有壓力，可能只是自己太放不開太想不開把自己逼入一個惡性循環的心境 : 因為有一名同事剛好得到掌權者的喜愛應對這種有愛有趴卻不是真的多了不起的咖，建議不要讓他感覺到跟你之間有什麼問題對他有意見也不要表現給任何人知道，別的同事會不會害到你都很難說呢~ : 但這名同事卻得罪了其它所有同事 : 大家都敢怒不敢言，還必須去討好他職場上大家都是口嫌體正直的 : 雖然我現在已經遠離了那暴風圈　(被調到別的部門 : 但是如果要繼續往上爬勢必還是會回到那... : 另外有一個前輩有在做事但無黨無派也不去討好人 : 最近感覺快被處理掉了... 看他有沒有黑過，同事之間黑不黑都好辦，一個心境或表現的改變都可以有變化但你看那位有愛的同事應該就懂了，在關鍵掌權者心中是否有黑過？這才是會影響到自己在職場上的趴數和安全係數人難免主觀或順著感覺走，更何況是在台灣你的同輩都一堆從學生時代就重視人脈、做人，遠大於自己的能力和實質貫獻程度的人了那些早5年、10年、20年出來奮鬥的，多的是靠做人和看風向而往上爬要他們換個思維去看人是不可能的，有也是表面上做好看而已所以你可以了解一下那位前輩在公司的一些狀況，來過濾出最關鍵的幾個事件講難聽點，就算你自己面對同事和主管都是中規中矩、有精神又懂得舉一反三但關鍵掌權者會特別對關愛的人多問多聊一些事這時你的命有一部份是掌握在有趴的人嘴上不用出什麼包，只要有趴的人提到你好像有所微詞、語帶保留掌權者尤其是沒有下來跟員工並肩作戰的那種，多少會懷疑是不是你有什麼問題？對內對外有不和諧的地方、團隊合作令人不放心「嘖，果然某某某還是太嫩、不會做人、沒能力掌握嗎？」好一點會找你來問話，糟一點真的是怎麼死的都不知道，也永遠不會確定真實原因為何 : 以上請教各位前輩在職場該如何自保 : 是該好好做事？還是要該好好討好主管？態度基本、被感受到是必要重視做事是義務而且要讓人有感做人，不需要到討好，有時候只是一些小地方或互動的各種機會讓人覺得你有精神、有心維護人際關係就好另外，除非真的私下有一些真誠的交流，不然請勿隨便把公關形象當作交朋友來做不很會做人沒關係，做到讓人認為「某某某不油條，很老實專注在做事，又好相處討喜」這樣大概就沒什麼需要去擔心太多的點，擔心個沒完，對自己的生活品質和形象都有害再有問題的話，就是媒合到不對/不適合的職位罷了出來混，遇到也是很正常的，別被自己打敗比較重要最後提一下，我曾經跟同事一對一溝通討論，強調「我是重視做事大於做人的人，但有時候為了做事、達到目標效果或全局考量我會視做人為做事的一部份」簡單來說，就是做人∈做事這樣的概念 : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 182.234.73.99 : 推 meowyih:說能力不重要的表示能力不夠強, 說人際關係沒有用的表示人 01/16 14:02 : → meowyih:際關係做不好, 就不能中庸一點嗎? Orz 01/16 14:02 是的，我就是做人失敗的那種，主要是自己的屬性難改XD : → shamanlin:人和也是一種能力 01/16 14:04 : 因為看著前輩快被搞掉，真擔心自己是下一個Ｏｒｚ : → shamanlin:會因為人和被搞掉，通常也代表他的能力並沒有那麼強 01/16 14:06 : → shamanlin:做事能力跟人和不是哪個重要而是加減問題 01/16 14:07 推加減…為了做事，該把自己縮小就縮小，為了做人，該放大讓別人看到就要放大 : → shamanlin:該好好做事或好好討好主管？當然是兩者並行啊.... 01/16 14:08 : 推 seedhorse:人合重要一點 01/16 14:10 : 推 kutkin:人際關係好比較重要 01/16 14:17 : → kutkin:除非你是直屬於老板的那層 01/16 14:17 淚推 : 推 cecilia1520:兩個都重要但是能力稍弱點但是人際關係好會比能力 01/16 14:18 : → cecilia1520:超強但是沒人緣有優勢 01/16 14:18 : → secpeda:其實都重要會突顯出人際關係重要是因為工作學就會 01/16 14:18 : → secpeda:用心做就有效率但是人際關係可不是肯做就有更無效率可言 01/16 14:19 : → secpeda:若不得其門做半天依然是被人家嫌棄的份 01/16 14:20 所以懂得如何被看見，是不擅長做人的人的基本功課 : 推 stocktonty:都重要但是沒人際就無法更突出你的能力 01/16 14:20 : 推 cecilia1520:你是老闆會願意用一個能力強但是很容易得罪人的員 01/16 14:20 : → cecilia1520:工嗎 01/16 14:20 : → stocktonty:再說人際關係也是職場能力的一種為何要分開 01/16 14:21 : → oneface:如果能力強是超級RD 那他人際關係不好也無所謂..問題是現 01/16 14:30 : → oneface:在只要單打獨鬥的工作太少了..所以能力稍弱但可以一起合作 01/16 14:31 : → oneface:的工作夥伴就很重要...也就是沒有頂天的能力還是搞搞人際 01/16 14:31 : → oneface:關系吧Y 01/16 14:31 嗯，小弟超羨慕桑野信介XD 專業能力點滿到一個程度，做人有顧到基本的話，要煩惱這些問題的就是別人了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.129.107.79