[問題] 尾牙未到場損失由員工付?
第一次在這發文,請多包涵。
文長~慎入
---前述---
因姐夫的親戚去年四月自己創業,所以我便去幫忙(位於中和,妲X)。
去年8月先以工讀生任職一個月(9k),9~12月全職(20-21k)之後便離職了。
(中間有提離職一次,那時未做滿三個月但要求我提離職要提前一個月講)
主要原因:
1.薪水太低(前份薪水雖沒很高但也有27K)
2.薪資曾延遲一個月發放,都未告知,直至下個月底才說兩個月一起發
3.8~9月都沒幫我保勞健保,9月底提醒她們,10月才加保。
4.主管(姊夫的親戚)太會畫餅。曾說跟客戶合約簽成有錢進帳,或是開發到國外客戶
(主管說需半年~一年)就會調薪,未給明確時間。但已有合約簽成,商品也
有在販賣仍未調薪。
---主要事由---
公司這星期天尾牙,先前有問過我是否要去,不好意思當面拒絕就先答應了。
直至昨天同事(股東之ㄧ,兩個股東兼主管加我員工也才三個)發LINE告知是中午,
先前以為是晚上,所以週末排了行程禮拜天下午才會回台北,於是就告知無法到場。
重點來了....
同事告訴我沒辦法到場要付公司三千!!!公司沒辦法幫你擔這個責任。
他說餐廳是算人頭的現在是旺季無法再做調整。
我道歉了,只想盡快解決這問題~便請他給我餐廳的電話,
看能不能我自己打去取消我那部份的餐點(不過尾牙不是都吃合菜?會算人頭?)
然後跟他說我會跟主辦的公司解釋(我們公司是和其他公司合併辦尾牙),
LINE他讀了卻沒回覆我。
於是今早我便寫了封mail給主管(人在大陸)跟他道歉說這件事,他大致回覆是這樣:
"做事不夠細心沒注意時間是我的錯,菜沒人吃也是浪費,要我補貼主辦公司費用"
另外要求我"不要擅自跟主辦公司聯絡,以免造成公司的困擾!,有問題的話都跟同事說"
基本上是我錯在先,不過我也努力想解決這問題。
但同事沒回覆我,我才先詢問主管,也都還沒聯繫主辦公司阿.....
況且先前有說可以攜伴也沒說要加錢,現在沒到的反而要付錢?
而且尾牙怎變成員工要補貼?1千多還說的過去...不是吃飯店也要三千?!
又不許我擅自聯繫主辦公司證實,我怎知那三千塊是不是呼弄我的阿..
說實在,薪資只肯給2萬初的公司,我不太相信會請員工吃3千/人的餐
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斷掉的理智線告訴我:
公司事先沒有白紙黑字告知要付費,沒道理任牠們宰割,
真要玩這麼硬的話,大可以投訴她們吧?!
正常的理智線告訴我:
雖然是沒什麼關係的姻親,但還是會碰頭的,我也不想我姐她們夾在中間難做人,
息事寧人吧?!
感謝各位看完的大大~如果是你們該怎麼做呢....
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