[問題] 最低工資?

看板Salary (工作職場)作者時間12年前 (2014/01/18 22:44), 編輯推噓1(101)
留言2則, 2人參與, 最新討論串1/1
想請教一下大家 如果應徵一份工作 他最低工資是由全勤獎金,餐費和薪資組成大概20000左右 如果請假的話就會按照比例發給全勤獎金部份 這樣有違反勞基法嗎 因為請假是勞工權益 請假全勤獎金沒了就低於最低工資應該有違法的疑慮吧... 謝謝 ps:公司是面板廠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.128.157

01/18 22:53, , 1F
找別間啊...
01/18 22:53, 1F
家人做好伊陣子了 ※ 編輯: tinjunsei 來自: 114.47.128.157 (01/18 23:02)

01/19 20:44, , 2F
經常性給予獎金亦算薪資 但不論如何低於基本工資就違法
01/19 20:44, 2F
文章代碼(AID): #1IsfDJ8N (Salary)
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