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[問題] 賭上年終 年前提離職?

看板Salary (工作職場)作者 (黑色純粹)時間11年前 (2014/01/24 12:45), 編輯推噓31(32推 1噓 29→)
留言62則, 40人參與, 最新討論串1/1
由於公司一些內部的問題 讓我現在一刻都不想留 在年前也找到新的工作 是股票上市公司且待遇比目前好 只是新的公司很希望我能在2月底前到職 目前在等我通知可以到職的時間 我在目前公司已工作超過3年 依勞基法規定離職要30天前預告 如果現在提 在2月底之前我就能走人 老闆不能有任何理由 這是目前最保障自己的作法 偏偏公司要在除夕前一天才發年終 如果年後提離職我很擔心3月才能走 年終不多不少1.5個月 現在提離職 年終有或沒有就等老闆一句話... 問過很多人意見 有人建議我等領個年終再辭 然後跟新公司繼續交涉到職時間 也有人建議 現在就提 不要年後馬上提落人口實 順便賭一把老闆有沒有品 看他願不願意發年終 請問大家 如果很確定要跳槽 你們願意賭上年終嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.17.157
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01/24 12:51, , 1F
除夕前一天1/29領到錢馬上提離職就好了啊
01/24 12:51, 1F
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01/24 12:52, , 2F
小弟我也在領年終前提出離職,就賭老闆人品了...
01/24 12:52, 2F
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01/24 13:01, , 3F
三年都有特休了 年後提 超出部份用特休填補不就得了
01/24 13:01, 3F
推
01/24 13:02, , 4F
剩3個工作天，別跟錢過不去啊，當天領到再提
01/24 13:02, 4F
唉 講到特休 現在的老闆才不管你特不特休 因為是小小公司又獨資 制度完全是老闆自己訂 勞基法規定的至少7天年假 公司裡每個人都沒休完 他嫌我們全公司請假太多... 而目前可能來的人是回鍋員工 3月初才會到職 (阿 這個回鍋員工是老闆家的人 要來當我的主管... 之前只在這邊待過兩年而且這幾年間非同行且非相關職務喔顆顆 這種事情已經發生第二次了 我覺得自己繼續待下去前途堪慮 ) ※ 編輯: blackycarol 來自: 59.120.17.157 (01/24 13:14)
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01/24 13:13, , 5F
年終沒有規定要給的..
01/24 13:13, 5F
噓
01/24 13:15, , 6F
別把自己想的太重要
01/24 13:15, 6F
推
01/24 13:27, , 7F
是我是我 我一定會領完年終再提
01/24 13:27, 7F
如果1/29領完年終當天馬上提...會不會太過現實... ※ 編輯: blackycarol 來自: 59.120.17.157 (01/24 13:33)
推
01/24 13:34, , 8F
怎麼提要走呢
01/24 13:34, 8F
推
01/24 13:35, , 9F
是我我會開工第一天或第二天提 不給離那幾天薪就不要了
01/24 13:35, 9F
推
01/24 13:39, , 10F
老闆說如果開工
01/24 13:39, 10F
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01/24 13:39, , 11F
開工不到老闆就叫妳走那什麼時後提
01/24 13:39, 11F
推
01/24 13:40, , 12F
現實?公司會替你著想嗎??ㄎㄎ..
01/24 13:40, 12F
推
01/24 13:40, , 13F
入帳再提！有些老闆不要臉，太早提就不給你～
01/24 13:40, 13F
推
01/24 13:43, , 14F
樓上說的也是我們老闆
01/24 13:43, 14F
推
01/24 13:45, , 15F
年假都休不完還有什麼好客氣的，領完年終馬上跟他提。
01/24 13:45, 15F
推
01/24 13:51, , 16F
等1月薪領到再走，2月做的那幾天就當送他
01/24 13:51, 16F
推
01/24 13:54, , 17F
爛老闆說妳現實 而且會亂扣薪 拿到一月薪在提 不然
01/24 13:54, 17F
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01/24 14:00, , 18F
領完年終當天馬上提..老闆都不仁了你還跟他講義氣?
01/24 14:00, 18F
推
01/24 14:12, , 19F
領完年終馬上提，老闆說不定希望你趕快走....
01/24 14:12, 19F
推
01/24 14:20, , 20F
樓上二月薪何時領 點完交接馬上走嗎
01/24 14:20, 20F
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01/24 14:22, , 21F
我也是在領年終前提離職 結果昨天看薪資單有三個月 老闆真是
01/24 14:22, 21F
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01/24 14:22, , 22F
太佛心了
01/24 14:22, 22F
推
01/24 14:27, , 23F
幹嘛要提 年終先拿到在閃阿
01/24 14:27, 23F
推
01/24 14:28, , 24F
三年有十天特休，你過完年回來再提都來得及。
01/24 14:28, 24F
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01/24 14:28, , 25F
你離職照法規走，老闆不想守法是他的事。
01/24 14:28, 25F
推
01/24 14:29, , 26F
錢進來就提離職 工作的本質就是一筆生意 管別人怎麼說
01/24 14:29, 26F
推
01/24 14:53, , 27F
工作不是為了錢為了吃飯嗎？
01/24 14:53, 27F
推
01/24 15:10, , 28F
領到年終再提吧!被說現實又如何?有錢領比較實際
01/24 15:10, 28F
推
01/24 16:19, , 29F
爛老闆直接走~不要為了點錢委屈自己
01/24 16:19, 29F
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01/24 16:19, , 30F
也讓下一間公司肯定你，不要讓下一間等太久
01/24 16:19, 30F
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01/24 16:47, , 31F
我有同事昨天走 然後今天發年終...
01/24 16:47, 31F
推
01/24 17:44, , 32F
錢到手再走,例子看太多了
01/24 17:44, 32F
推
01/24 17:49, , 33F
錢到手再走+1 台灣老闆...哀~~
01/24 17:49, 33F
推
01/24 18:12, , 34F
你一刻都不想留了還在乎現不現實?
01/24 18:12, 34F
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01/24 18:23, , 35F
這啥子，推rgbf
01/24 18:23, 35F
推
01/24 19:14, , 36F
領到順便提~剛好30天阿xd
01/24 19:14, 36F
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01/24 19:15, , 37F
在說規定30天前提~不要鳥他也沒什了不起 有交接完都可交代
01/24 19:15, 37F
推
01/24 20:42, , 38F
錢到手再走+1
01/24 20:42, 38F
推
01/24 20:51, , 39F
約幾周前也是放棄前任公司年終 到現任公司報到
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01/24 20:52, , 40F
有時候找工作就運氣 若年後再去 也許就被其他人取代了
01/24 20:52, 40F
推
01/24 21:50, , 41F
現任公司有聽說領完年終後離職，被要求吐回年終的
01/24 21:50, 41F
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01/24 21:51, , 42F
最後離職員工真的有繳回年終
01/24 21:51, 42F
推
01/24 22:04, , 43F
樓上同事是阿Q嗎? 年終是領去年的工作....又不是今年
01/24 22:04, 43F
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01/24 22:07, , 44F
要求又不一定繳回 沒有強制性阿 要告也告不成
01/24 22:07, 44F
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01/24 22:43, , 45F
年終會和本月薪水一起給嗎???還是下個月五號
01/24 22:43, 45F
推
01/24 23:09, , 46F
報告樓上...好像已收到年中加薪資...
01/24 23:09, 46F
推
01/24 23:23, , 47F
年終通常會跟薪水分開給..所以會有兩分薪資袋
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01/24 23:27, , 48F
看公司 一起給跟分開給都遇過
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01/25 00:57, , 49F
別跟錢過不去
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01/25 01:33, , 50F
別傻了 搞不好下家公司也表你也不一定
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01/25 01:36, , 51F
不要 幹嘛放棄1.5個月薪水
01/25 01:36, 51F
推
01/25 09:32, , 52F
看你覺得新工作值不值得用這1.5個月來換 如果你覺得無
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論如何都不能錯過這份工作 1.5個月真的不算什麼
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01/25 09:34, , 54F
如果你有自信找到差不多好的工作 那當然是先領再提
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推
01/25 13:04, , 55F
我會先評估機會成本，如果要跳過去的公司薪水、發展性、工
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01/25 13:05, , 56F
作環境、公司文化、長官同事的人和等等...評估過後覺得值
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01/25 13:06, , 57F
得放棄那幾個月的年終的話，就跳吧
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01/25 13:07, , 58F
如果沒辦法取得很多比較項目的話，那就單純的用薪水來評吧
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01/25 21:29, , 59F
勞基法沒有規定幾天前提離職吧
01/25 21:29, 59F
推
01/26 10:19, , 60F
一刻都不想留 可是學習忍耐也是一種學習 忍忍先
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01/26 10:20, , 61F
另外不要跟老闆說你找到新工作幾月到職 不然會被刁
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01/26 10:20, , 62F
可以說是身體或家裡因素 這樣你搞不好一個禮拜就叫你滾了
01/26 10:20, 62F
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