[問題] 請問月休6天 過年休假被扣假合法嗎?
1月份 1/1、1/30、1/31這三天我們都有休假
可是老闆卻在1/14貼一張公告說1月份正常排休假4天
然後還會扣我們1/1號休假的薪水.....
這樣根本就不合理 但是請問有合法嗎?
我估狗了一下幾乎都是說 那幾天上班薪水要加倍之類的
可是我們過年本來就沒有上班阿
之前面試的時候老闆說
休假制度是月排休6天+3節假日[中秋、端午、過年5天] 簽名的那張單子上有明確註明
我1/24號提離職 老闆就說做到這個月底 也不用想說工作不保之類的問題
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.61.48
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對不起不是年假 是過年的假期
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輪班?你是說做2休2或做4休2的那種嗎?
我們是二手家具店 應該是算服務業吧?過年是店休
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※ 編輯: burnie5825 來自: 114.34.36.91 (01/27 01:01)
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