[問題] 部分員工沒年終是正常的嗎?

看板Salary (工作職場)作者AL18 (我不在ˇ)時間12年前 (2014/01/30 13:52)推噓6(6推 0噓 9→)

留言15則, 10人參與討論串1/1

(幫朋友代PO) -- 背景介紹：公司成立一年多，原PO到職四個多月。公司有在LINE群組公佈會於X月X日將年終匯入戶頭，但我過了那個日期一直尚未收到，後來詢問同事，才得知會延期。到了前天，跟同事閒聊之間得知同事已經領到了，但我還沒，想說再等一天，但到了最後一天下班時還是毫無動靜，最後直接問了公司管薪水的。原本以為是自己做不夠久所以沒有，可是詢問之下得到的回應是：「做滿三個月的員工，會經由主管與老闆評估。」之前也是說試用期三個月結束會調薪，沒有主動問也沒動靜，詢問之下才說會調整，可是已經比原本說好的時間晚了。想請問板友們，這種情況很誇張嗎？這段時間在公司的表現都還OK，並沒有甚麼太大的問題或差錯。如果給少一點也OK，至少有拿到年終心裡會比較舒服，自己第一年工作，回家過年也可以給長輩包個大紅包。可是公司一毛錢都不給，也沒給個理由，真的讓人感覺很莫名其妙。雖然原本的薪水就已經蠻不錯了，薪水也比其他同事高，可是這種標準不明的狀況，會讓人覺得是否該開始物色新工作了囧謝謝大家>_< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.19.56 ※ 編輯: AL18 來自: 61.223.19.56 (01/30 14:04)

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aaswine

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popmimi

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ajojo51080

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ajojo51080

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IDL

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tienfei

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tienfei

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(代朋友回覆) 有確認過另一位同事在我不久前進公司，有領到年終。另外因為公司成立才剛滿一年，有做滿一年的員工也只有一半。且平時下班時間晚，時常八九點才下班，工作表現也都還OK，並沒有考績這個部分，但主管有私下找我談過，也沒甚麼太大問題。 ※ 編輯: AL18 來自: 61.223.19.56 (01/30 17:05)

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univerlalala

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univerlalala

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chinaeatshit

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