[新聞] 薪資過低出走海外 青年變「台勞」
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薪資過低出走海外 青年變「台勞」
台灣薪資長期停滯,產業缺乏前景,讓不少年輕人寧願到海外吃苦打工,也不想留在台灣
工作,我們找到一位曾在新加坡賭場,工作2年的美女發牌員許大花,她當時的月薪超過5
萬,雖然經常四處旅遊、花費不少,但還是能存一筆3、40萬的積蓄回台灣,像許大花這
樣的例子不在少數,但我們的政府面對這股勞力輸出的新現象,卻沒有積極應對。
撲克牌拿到手,洗牌、切牌,動作熟練超俐落。赴星打工青年許大花:「莊家20點,所以
這一門吃,這一門平手、這一門也吃,然後最後收牌。」
誰輸誰贏,瞄一眼就知道,今年不到30歲的許大花,曾經在新加坡賭場,當過2年發牌員
,從博奕門外漢,訓練2個月變得大小遊戲樣樣通。
赴星打工青年許大花:「他們一開始一定是教攤牌,就是要把牌攤成一個半圓形,然後讓
賭客看到所有的牌面跟數字。」
用撲克牌劃出一道弧線,讓賭客驗牌,雖然做的是基層工作,但許大花學習各種牌桌上的
手勢、術語、應對進退,藉著海外打工機會,體驗到不一樣的人生。
赴星打工青年許大花:「當你英文不夠好,或者是不夠堅強的時候,一定會受到一點欺負
,但是我覺得這都是一種磨練,我知道我自己要的是什麼,而且我在這邊的確也得到了在
台灣學不到的東西,所以我覺得OK、是值得的。」
就算被欺負,也把吃苦當磨練,許大花為了開拓視野,選擇出國打工,但有更多年輕人則
是迫於薪資過低,不得不另尋出路,根據勞委會資料顯示,近十年來,新加坡一般勞工的
平均薪資,逐年增長,到了2012年,已經超過美金3500以上,換算台幣約9萬多,但台灣
平均薪資卻連一半都不到。
赴星打工青年許大花:「目前留在那邊的(同梯),大概剩下十個左右,大部分都是很想回
台灣,可是回台灣之後,他們又怕找不到比現在更好的工作,(月薪)5萬多將近6萬,但是
他們怕回到台灣之後,領不到那樣的薪水。」
台大國發所教授辛炳隆:「台灣的企業一直在說台灣沒有人才,可是我們又看到很多國家
在台灣挖掘人才,那代表什麼,代表台灣不是沒有人才,是台灣的企業不會好好地善用台
灣的人才,所謂不會好好善用的原因,就是台灣的企業永遠是要把薪資壓得很低、很低。
」
人力成本好廉價,也難怪各國要向台灣年輕人招手,根據人力銀行調查,超過50%的上班
族考慮出國工作,如果以全台1千多萬名勞工估算,就有561萬人願意赴海外淘金,當這股
新趨勢崛起,究竟有多少人出國當台勞,政府卻一無所知。
台大國發所教授辛炳隆:「問政府任何一個部會說,現在有多少台灣年輕人到海外去工作
,我相信沒有一個人,可以給你一個數據,因為政府基本上是完全漠視這個問題,甚至很
怕被人家冠上一個台勞輸出。」
出國打工沒人管,語言不通又人生地不熟,權益誰來保障?反觀同樣面臨人力外流的南韓
,卻能成立專責機構,幫青年牽線、媒合,讓海外工作,更有保障。
台大國發所教授辛炳隆:「(南韓)它們就透過政府給這些年輕人,在國內找不到工作的年
輕人,給他們一些訓練,然後政府很積極地輔導他們到海外的韓資企業,或者其他的外資
企業去工作。」
即使辛苦當台勞,青年仍然選擇出走,這對台灣來說,無疑是項嚴重警訊。
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