Re: [問題] 超難選的兩個Offer 請大家幫忙!

看板Salary (工作職場)作者 (江某)時間12年前 (2014/02/21 23:23), 編輯推噓1(105)
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(前文恕刪) 你好 這是我上PTT第一次地回文 有何不妥請見諒.... ===============================分隔線============================ 易地而處 假如我是你的話 我會選擇 『B公司』 我個人考慮的點分述如下: (1)調薪幅度    A 每年依能力調薪    B 每年固定調薪 老實說「每年依能力調薪」 雖然聽起來很有挑戰性,但總覺得太抽象了一些 我個人對於職場一直秉持厚黑原則 曾經我也讓我的主管讚揚我的能力很不錯 而且工作能力與表現至少比起其他同事不會顯得太差勁 但............. 你要記得 不管在任何職場 最麻煩的就是人的問題 有人的問題就一定會有派系 你的考績或者是分數 或多或少總有一定比例握在主管的手上.....(抱歉有點離題了) 因為是退伍兩個月後的第一份工作(我假設自己是你) 我會選擇 B公司 學習45%非所學部分也多學習「職場社會學」 綜上,我選擇B公司 (2)加班程度   A 可自己掌控之加班  B 幾乎不加班 一天只有24小時 (廢話...抱歉) 扣掉8小時的睡眠時間,只剩16小時 再扣掉工作時間(假設工作9小時) 剩下就是我自己可以自由靈活運用的時間 我情願拿來進修充實自己能力(準備將來能力更有籌碼換更好的工作) 或者是耕耘自己的交際圈 (交男女朋友、跟男女朋友出去玩、多陪伴自己的家人、上PTT關注訴訟大戰《笑》等等) 綜上,我選擇B公司 (3) 同部門年齡  21~35歲        31~59歲 地點     高雄         台北 房租     7000/月(6坪)     8500/月(3坪) 有一點讓我很在意 B公司的「同部門年齡」雖然明顯偏高 但我的換個角度思考 是否代表B公司可能真的是一間很不錯的公司 所以才讓31~59歲的人待下去 (有些人距離65歲退休的日子也不遠了吧) 尤其 在現今的台灣 南北生活差距還是存在的 (個人觀點) 台北的資源還是優於高雄 (理由建基於第二點) 而且 不敢說年紀大的絕對百分百就是社會歷練豐富 但跟這群人打交道 也許可以增進工作生涯最重要的技能「職場社會學」 要記得 假如日後要換更棒的工作 排除所謂的皇親國戚或是能力學識超強的怪物天才 大部分遇到的老鳥跟主管 應該年紀會比你還要大 說到這......聰明如你可以了解吧..... 綜上,我還是選擇B公司 結論: 綜上所述,假如我是你,我會毫不猶豫地選擇B公司    -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.73.21

02/21 23:26, , 1F
但是結果我們下了班還是只是在玩MegaDriver啊
02/21 23:26, 1F

02/21 23:27, , 2F
光公司成立45年 部門年齡層卻只有20-30 跟本就免洗
02/21 23:27, 2F

02/21 23:52, , 3F
+1..依能力調薪的公司代表~~不是主管人馬~~加不到@@
02/21 23:52, 3F

02/21 23:52, , 4F
除非能力強到~~~讓主管不得不加你薪來留住你@@
02/21 23:52, 4F

02/21 23:53, , 5F
不過我會再多看該產業類型來S決定是留台北或高雄
02/21 23:53, 5F

02/22 00:31, , 6F
還有一點 日商喜歡新卒喔 美商是要3yr+經驗
02/22 00:31, 6F
文章代碼(AID): #1J1szb5J (Salary)
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