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[請益] 老鳥帶新人

看板Salary (工作職場)作者 (Sami)時間12年前 (2014/04/10 23:09), 12年前編輯推噓10(10推 0噓 22→)
留言32則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
知道老鳥沒義務要交新人，但是主管已經請你好好教我，結果你在放牛吃草？ 我也找了其他同事詢問有沒有可以幫忙的事情，但是礙於怕會讓老鳥不爽 也偷偷摸摸地問～幫忙打資料等，努力讓自己多學習 因為公司沒有完整的ＳＯＰ，每個主管的處理方式都不一樣 所以自己摸索，又沒資料讓自己尋找，真的頗為無奈 很多東西第一天用講的，自己第一次超做的時候，怕出錯，所以會詢問老鳥 但是它就會很不耐煩......我才來不到一個禮拜,而且只有第一天 講解半天而已 過了幾天了,雖然有寫有筆記,但是第一次做,還是怕出錯! 只要詢問有沒有需要我幫忙的,老鳥一律都說不用 影印 跑腿等~基本上我都詢問過 都不用!!! 連我要看老鳥在做甚麼事情,想說以後可能會碰到 但是她就叫我自己研究電腦裡的東西，重點是....電腦裡面真的沒甚麼東西.. 有些東西,資料看起來很簡單,遇到不同的事件 有不同的處理方式 所以又回到原點,問老鳥 他也不理我 真的沒轍......其他人又真的很忙 不好意思去打擾 請問我該怎麼做比較好?? 其實當初有兩個OFFER.....因為想說這邊可以學比較多東西才選現在這家公司 結果 我現在還是沒學到甚麼...... 請問各位有甚麼好的建議嗎??? 　抱歉文長　　～又來打擾了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.121.227 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397142590.A.D14.html
推
04/10 23:16, , 1F
第一段的處境跟我一模一樣 還以為是我打的XD
04/10 23:16, 1F
→
04/10 23:17, , 2F
而且我公司老鳥還會當場發飆罵人 問我教過的東西為什麼還要
04/10 23:17, 2F
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04/10 23:17, , 3F
再來確認一次 還警告我不要再去問他..
04/10 23:17, 3F
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04/10 23:23, , 4F
現在我也不敢問教我的老鳥了,問也錯 不問也錯.....
04/10 23:23, 4F
推
04/10 23:27, , 5F
可以看信箱的內容 資料的存取路徑
04/10 23:27, 5F
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04/10 23:27, , 6F
看怎麼對應
04/10 23:27, 6F
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04/10 23:27, , 7F
沒一套標準才這樣阿 加油ˊ_ˋ!
04/10 23:27, 7F
推
04/10 23:27, , 8F
菜不該死 是罪該萬死 感同身受
04/10 23:27, 8F
公司只有一個主要信箱,目前因為我是新人,所以完全沒有權限可以進去看, 資料存取途徑我都努力翻過了,也翻了好幾遍,真的沒甚麼東西 可能是新人 有些資料我都沒有權限可以碰 我盡量找東西讓自己去碰,有一次我想說幫另外一個同事用東西 結果帶我的老鳥,說不要管別人,我又默默坐回原位..... ※ 編輯: samisami123 (220.141.121.227), 04/11/2014 00:06:00
推
04/11 00:05, , 9F
老鳥不肯教去跟主管講吧 沒用就掰了 主管既然交代他教人
04/11 00:05, 9F
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04/11 00:05, , 10F
那麼教人就是他新增的工作之一 他不爽愛擺臉色他家的事
04/11 00:05, 10F
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04/11 00:06, , 11F
但菜鳥就只能很狗的說對不起拜託教一樣 不要去跟老鳥起
04/11 00:06, 11F
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04/11 00:06, , 12F
爭執 不然錯的就是你
04/11 00:06, 12F
我不敢爭執，其實我也很狗了，有時問問題，老鳥連沒空都不說，就是不鳥我 我都不知道，我哪裡惹到他了.....跑腿我願意跑,雜事我願意做 ※ 編輯: samisami123 (220.141.121.227), 04/11/2014 00:10:00 ※ 編輯: samisami123 (220.141.121.227), 04/11/2014 00:31:44
推
04/11 04:18, , 13F
可能他也很忙吧
04/11 04:18, 13F
可能吧
推
04/11 08:09, , 14F
他是忙還是怕教了你以後被你幹掉~
04/11 08:09, 14F
不知道.....我沒有幹掉老鳥的能力
推
04/11 10:58, , 15F
菜不該死 是罪該萬死== 資深同事也對我說過......
04/11 10:58, 15F
推
04/11 12:24, , 16F
沒有接納新人的寬容度，永遠當不上主管
04/11 12:24, 16F
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04/11 17:28, , 17F
神一般的抗壓性，不用這麼驚慌失措還是咬牙切齒好嗎??
04/11 17:28, 17F
其實最怕的是,又只能繼續看著電腦裡的表格,當主管問起時,甚麼都回答不出來 今天上班還趁帶我的老鳥同事不再時，跑去問另外一位問題 因為只要我問帶我的老鳥，他都不太理我......基本上恩 喔 就結束了 可能我的心態也變了吧......
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04/11 22:50, , 18F
菜鳥跟老鳥都當過,基於pay沒增加事情變多還要教菜鳥是有可能
04/11 22:50, 18F
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04/11 22:52, , 19F
不爽的~教會了結果對方跑了會更累~又來新人從頭再起..
04/11 22:52, 19F
那......我也無言了
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04/11 23:37, , 20F
先問問你自己肯不肯花工作閒暇時間 去教一個會在背後說自
04/11 23:37, 20F
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04/11 23:38, , 21F
己壞話的人吧 特別是在平常的工作就很忙的時候
04/11 23:38, 21F
其實我會.....雖然經驗是打工時後當老鳥,但是教會他,對她對我都好,因為很多事情 再忙的時候才會出現,不忙的時候反而很多東西都會漏教到，好吧　我說他壞話　我錯了! 還是有甚麼好建議 我該怎麼去請教老鳥??...因為沒有東西讓我看,真的也抓不到問題 偶爾看看別人,趁老鳥不再時候偷問別的同事...是我現在的情形 ※ 編輯: samisami123 (220.141.123.145), 04/12/2014 01:43:36
推
04/12 13:01, , 22F
我遇過的新人我都會帶起來,但先說明這不是教!而是告訴
04/12 13:01, 22F
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04/12 13:02, , 23F
他怎麼做,哪些要小心!若主管沒給我限制太多的話我就會
04/12 13:02, 23F
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04/12 13:02, , 24F
放新人去動手,有問題就會自然問我,我也不會一口氣講太多
04/12 13:02, 24F
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04/12 13:03, , 25F
讓新人發掘問題來提問~
04/12 13:03, 25F
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04/12 13:03, , 26F
當然我也沒遇過新人成長後我有被取代過,反而有更多時間
04/12 13:03, 26F
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04/12 13:04, , 27F
和機會去做其他專案,這才是成長
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04/12 13:04, , 28F
建議版主在觀察幾天,若不行就考慮去留,這不是你的問題
04/12 13:04, 28F
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04/12 13:05, , 29F
少去聽那些自以為老鳥沒義務去帶新人的言語
04/12 13:05, 29F
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04/12 13:05, , 30F
在此強調,不是教!
04/12 13:05, 30F
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04/12 14:43, , 31F
謝謝各位 我大概知道怎麼做了！！
04/12 14:43, 31F
推
04/13 20:35, , 32F
第一段跟我現在一模一樣+1 XD 非職場新人但還是無奈...
04/13 20:35, 32F
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