[問題] 如何請老闆幫我調高投保薪資?

看板Salary (工作職場)作者 (藍楓)時間12年前 (2014/04/18 14:51), 12年前編輯推噓3(3012)
留言15則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我目前的薪水超過43900,但公司卻是用28800幫我投保 考量到以後的退休金,想要跟老闆要求幫我調高到43900 但老闆當初就是為了節省成本才高薪低報 如果去談的話,怕老闆不願意,會跟公司鬧僵, 請問該怎麼談比較會成功呢? 另外若是談成的話,下個月就可以調整嗎? -- ※ 編輯: bluemaple2 (118.163.100.25), 04/18/2014 14:52:19

04/18 15:06, , 1F
公司員工多不多?多就用檢舉的~這是違法的!
04/18 15:06, 1F
很少,如果檢舉的話,老闆肯定知道是我=__=

04/18 16:05, , 2F
薪資結構?底薪?
04/18 16:05, 2F
我不知道老闆是用什麼結構幫我報 但是我的薪資都是固定的,應該算常態薪資吧?

04/18 16:09, , 3F
法條:雇主應以"員工員工「應領的全薪」計算薪資總額,無
04/18 16:09, 3F

04/18 16:09, , 4F
論名目、多久發一次,只要是員工因工作所獲得的報酬都要
04/18 16:09, 4F

04/18 16:10, , 5F
算在內! 如底薪、加班費、伙食津貼、業績全勤獎金等~
04/18 16:10, 5F

04/18 17:06, , 6F
一年只能調兩次,在2跟8月,一次15%~
04/18 17:06, 6F

04/18 17:07, , 7F
一樓的檢舉建議,分匿名與記名,匿名查到,只會一次調十
04/18 17:07, 7F

04/18 17:07, , 8F
個!記名查到,勞保局會直接幫你個人調~不過,原PO還敢
04/18 17:07, 8F

04/18 17:08, , 9F
繼續做下去嗎??
04/18 17:08, 9F
天啊!那以目前的差距,我至少得等一年半才能調到應得的水準 雖然也不太想做了,但是又不想為此跟老闆撕破臉

04/18 17:09, , 10F
二、三樓說的,應該指「經常性薪資」~不管薪資結構~
04/18 17:09, 10F

04/18 18:01, , 11F
應領薪資跟常態給與還是有差別
04/18 18:01, 11F

04/18 22:41, , 12F
直接檢舉
04/18 22:41, 12F

04/19 00:31, , 13F
誰夠狠誰就能活下去
04/19 00:31, 13F

04/19 05:33, , 14F
不太想做了 就記名舉報吧 反正爆了應該也沒差
04/19 05:33, 14F

04/19 19:35, , 15F
檢舉的話,在這行不會黑掉?
04/19 19:35, 15F
就是怕黑掉啊,老闆在這行還滿有名的, 以後大家還要見面,不想搞的這麼難看 如果說我選擇吞下去,會不會影響我日後的新水? 聽說有公司會查員工之前的投保金額,當做他給薪的參考 ※ 編輯: bluemaple2 (118.165.45.55), 04/20/2014 02:51:51
文章代碼(AID): #1JKCk4rT (Salary)
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