[問題] 公司這樣合理嗎?!

看板Salary (工作職場)作者 (=斷水流大師兄=)時間12年前 (2014/05/06 10:16), 編輯推噓2(206)
留言8則, 5人參與, 最新討論串1/1
小弟在代銷公司上班~ 公司除了每個月會發薪水以外 在案子結束後 還會發專案組的獎金~ 而我們的專案組獎金分兩次給~ 去年為了體恤員工 有先預發了一次獎金!! 今年過年時 再把剩餘的專案組獎金給員工 不過專案組獎金跟年終一樣 看老闆心情給!! 可是最近 因為小弟要離職了 四月份的薪水有被扣了1萬元!! 我就問會計 為什麼會扣1萬元?! 會計說 因為我專案組獎金原本是預發的 應該是要在第二次獎金扣掉!! 就是說 假設我獎金總共可以拿10萬 第一次給1萬 第二次應該只給9萬這樣!! 但會計第二次給了10萬 共給了11萬 所以公司認為他多給了~ 但對我來說 我不知道我獎金可以拿多少 公司總共給11萬 我就認為應該是11萬!! 但現在公司說 我只有10萬 所以我必須要扣1萬出來!! 所以在我的四月份薪水扣了1萬元!! 會計表示 因為我要離職了 沒有獎金可以扣 所以只好在我薪水裡扣~ 我就說 這樣不合法吧 薪水歸薪水 獎金歸獎金~ 然後會計又說 不然如果你覺得不合法 我"個人"給你一萬塊 是我的作業疏失這樣!! 讓我有點左右為難 畢竟會計也是領一般薪水這樣!! 請問各位版友 我應該要怎麼做來爭取權益呢?! 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.245.22 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399342604.A.DF1.html

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你爭取就是他墊錢給你 有啥好為難的
05/06 10:31, 1F

05/06 10:49, , 2F
你真的認為是他墊錢嗎 (茶
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05/06 11:06, , 3F
打電話問勞工局比較快又明確
05/06 11:06, 3F

05/06 12:23, , 4F
會願意這樣承認是作業疏失,可見他自己也清楚不合法~
05/06 12:23, 4F

05/06 12:23, , 5F
要不一般人哪可能願意為公司墊一萬塊?
05/06 12:23, 5F

05/06 19:42, , 6F
不要跟他收,然後找勞工局告公司,還能多重罰2萬
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05/06 19:43, , 7F
他個人給你1萬很好,但標的錯誤了...應該是公司給你一萬
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05/06 19:43, , 8F
他個人給你一萬是贈與,公司把扣的一萬還你是薪資,明白
05/06 19:43, 8F
文章代碼(AID): #1JQ4OCtn (Salary)
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