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[問題] 現在新鮮人的人資待遇

看板Salary (工作職場)作者 (:D)時間12年前 (2014/05/21 17:39), 12年前編輯推噓41(41推 0噓 22→)
留言63則, 46人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好 這個問題我想了想還是想請教各位有經驗的人 目前原PO會於今年六月自國立大學企研所畢業 因對人資這份工作有興趣 所以目前找工作是以人資為主 最近面試一家公司的人資專員 面試時協理表示因為他們缺人缺很久了 (面試是協理+副理一起面試) 因此想快快找到人 雖然我沒經驗 但協理表示願意給我機會 不過希望我畢業前先以part-time的方式工作(時薪120),畢業後再轉正職 但正職的薪水只保證不會低於兩萬五 -------------------------------------------------------- 過了兩個禮拜之後 接到副理打來的電話 問我什麼時候可以開始part-time 這次電話中卻變成時薪只給115(目前最低時薪),正職薪水說要再和協理那邊討論 因此我有和副理詢問時薪是否可以高一點,上次再怎麼少也有120啊 這樣會不會有點太... --------------------------------------------------------- 今天再度接到副理打來的電話 他說時薪願意給到130 但是!!! 試用期三個月皆以part-time的形式進行 (試用期考核有過才能轉正職) 之後就算轉正了全薪也不會高於兩萬八 以上是大致的經過情形 我有問題的點如下: 1. 明明一開始就是說畢業就轉正職,為什麼現在變成試用期都是part-time? 我覺得這樣感覺比派遣還吃虧耶...而且有點怕被當免洗在用... 2.以國立大學碩士畢業人資的薪水真的只有兩萬八嗎? 其實我之前大學畢業找人資的工作就三萬多了,念個碩士就算沒有比較高 也不至於這樣低吧? 不是說現在景氣轉好了嗎?QQ 3. 各位前輩覺得我應該去這份工作嗎? 若有什麼講不清楚的可以問我,我會再補充 另外,我沒有要論戰的意思,只是單純最近找工作所發的疑問 先謝謝各位了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.86.205 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400665161.A.689.html ※ 編輯: ashley1 (1.160.86.205), 05/21/2014 17:41:52
推
05/21 17:50, , 1F
一般來說碩士真的不會加分...
05/21 17:50, 1F
推
05/21 17:56, , 2F
會空很久的缺 你認為原因是甚麼呢?
05/21 17:56, 2F
推
05/21 17:59, , 3F
企管的價值在哪？你應該去找可以重視你價值的工作
05/21 17:59, 3F
→
05/21 18:12, , 4F
絕對沒這麼廉價 明顯只是找免洗!!!
05/21 18:12, 4F
→
05/21 18:24, , 5F
我覺得就當洗公作經驗啊 以後你找工作就變成有經驗的了
05/21 18:24, 5F
推
05/21 18:34, , 6F
太低了 而且薪資一變再變的公司沒誠信
05/21 18:34, 6F
→
05/21 18:34, , 7F
一直找不到人是有原因的
05/21 18:34, 7F
推
05/21 18:41, , 8F
不然你以為為啥會缺人缺很久?一定有他原因的
05/21 18:41, 8F
推
05/21 19:16, , 9F
蝸牛角上爭崢嶸
05/21 19:16, 9F
推
05/21 19:31, , 10F
賣鬧啊 人資哎 不要讓自己被剝削跟幫助資方剝削勞工
05/21 19:31, 10F
→
05/21 19:32, , 11F
依你的學歷少說也該要有個35k up 不要妄自菲薄
05/21 19:32, 11F
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05/21 19:33, , 12F
不需要急著把自己賣一個爛價錢 下一個工作更不好跳而已
05/21 19:33, 12F
→
05/21 19:35, , 13F
要談企管的價值還不如談個人價值!!!
05/21 19:35, 13F
推
05/21 19:41, , 14F
是我就不會去，連薪資及聘僱方式都反反覆覆...
05/21 19:41, 14F
推
05/21 19:58, , 15F
難怪渣老板在越南被砍
05/21 19:58, 15F
推
05/21 20:25, , 16F
不要去
05/21 20:25, 16F
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05/21 20:37, , 17F
biffer大,我也有想到這點,但如果做不久應該也難放在履歷
05/21 20:37, 17F
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05/21 20:38, , 18F
1表上><
05/21 20:38, 18F
推
05/21 20:39, , 19F
碩士應該有3w5吧
05/21 20:39, 19F
推
05/21 20:46, , 20F
國立企管所請不要作賤自己...
05/21 20:46, 20F
推
05/21 20:47, , 21F
免洗
05/21 20:47, 21F
推
05/21 20:57, , 22F
洗經驗也不是去這種公司洗 根本不需要考慮
05/21 20:57, 22F
推
05/21 21:10, , 23F
難怪找不到人
05/21 21:10, 23F
→
05/21 21:11, , 24F
人資 在台灣老闆眼中本來就是可有可無的人.......
05/21 21:11, 24F
推
05/21 21:13, , 25F
這種一變再變的公司，薪水開再高都要考慮了
05/21 21:13, 25F
推
05/21 21:17, , 26F
換別家 光是試用期part time就讓人反感了
05/21 21:17, 26F
推
05/21 21:24, , 27F
千萬別去，我當年也是新鮮人人資，拿38K
05/21 21:24, 27F
推
05/21 23:37, , 28F
國立是哪種國立?竟然考慮不到30k的
05/21 23:37, 28F
推
05/21 23:56, , 29F
什麼都不會 想領3萬 總要拿出個理由吧
05/21 23:56, 29F
推
05/22 00:01, , 30F
再找找吧，別急~~~
05/22 00:01, 30F
推
05/22 00:19, , 31F
碩班兩萬八，太浪費了
05/22 00:19, 31F
推
05/22 00:21, , 32F
去別間呀...這種薪水就不要理他就好了
05/22 00:21, 32F
推
05/22 01:06, , 33F
人資竟然用part-time 囧
05/22 01:06, 33F
→
05/22 02:22, , 34F
試試看大公司吧，大公司對HR普遍不差
05/22 02:22, 34F
推
05/22 03:22, , 35F
哪間國立?
05/22 03:22, 35F
推
05/22 08:52, , 36F
事出必有因 言而無信便是畜生 長期找不到人不是沒有理由
05/22 08:52, 36F
推
05/22 09:23, , 37F
找別家吧
05/22 09:23, 37F
→
05/22 10:08, , 38F
05/22 10:08, 38F
推
05/22 10:15, , 39F
別這樣踐踏自己
05/22 10:15, 39F
推
05/22 10:21, , 40F
多找幾間不就好了
05/22 10:21, 40F
推
05/22 10:28, , 41F
開35K根本妄自菲薄 建議36K以上
05/22 10:28, 41F
我是台北大學的 大學是念113外文系 所以英文方面還不錯 其實這家公司是台灣大型的證券業 主管說他們從年初就缺人到現在 但是我不曉得為什麼從年初到現在都沒找到適合的人 昨天接到副理的來電 還說希望我盡快回覆他們,因為如果我不要 他們就要安排給別的人 我當下覺得有點奇怪 面試者中一定比我有經驗的人一定不少 對他們來說那幹嘛還要執著於我這種沒經驗的呢? 難道就是希望省那些薪水嗎? @@ 另外 其實我也有投像大家說的大型公司 (科技業就例如台積,友達之類的) 但一直都沒有消息 而且他們的職缺也只是不斷的更新...>< ※ 編輯: ashley1 (111.248.148.226), 05/22/2014 11:22:39 ※ 編輯: ashley1 (111.248.148.226), 05/22/2014 11:28:06 ※ 編輯: ashley1 (111.248.148.226), 05/22/2014 11:28:51
推
05/22 11:39, , 42F
北大+1 曾在某小企業做過人資 覺得很屎錢又少QQ
05/22 11:39, 42F
→
05/22 11:40, , 43F
不過當時要走的時候在徵人 有來一個北科還台科人資所
05/22 11:40, 43F
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05/22 11:40, , 44F
沒經驗開36 我主管真的就說沒經驗開這樣太高
05/22 11:40, 44F
→
05/22 11:41, , 45F
實際經驗跟鄉民說的略有出入僅供參考~
05/22 11:41, 45F
推
05/22 11:58, , 46F
hr不同function的新人薪資也不一樣哦
05/22 11:58, 46F
推
05/22 13:31, , 47F
幹...113外文北大企管 拿這種薪資太糟了啦
05/22 13:31, 47F
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05/22 13:51, , 48F
crazy大,那後來你還是走人資嗎?如果有什麼經驗也可以和我
05/22 13:51, 48F
→
05/22 13:52, , 49F
享嗎?站內信也可>< 先感謝前輩了QQ
05/22 13:52, 49F
推
05/22 14:24, , 50F
我後來就換跑道了，目前非人資相關～
05/22 14:24, 50F
→
05/22 14:24, , 51F
我同事有北大企研的哈哈哈
05/22 14:24, 51F
→
05/22 17:37, , 52F
我同學是做人資後念碩MBA 出去跳到外商起薪50KUP..
05/22 17:37, 52F
推
05/22 20:27, , 53F
我同學中字輩碩 進某金控人資48K
05/22 20:27, 53F
→
05/22 20:27, , 54F
但前幾個月掛試用有稍微低一些
05/22 20:27, 54F
推
05/23 02:01, , 55F
這種薪水難怪缺人缺這麼久，我今年六月會從國立企碩
05/23 02:01, 55F
→
05/23 02:02, , 56F
畢，目前有找到薪水45K，28K真的太低
05/23 02:02, 56F
推
05/23 11:10, , 57F
我九年前領25000的時候，公司人資領16000～
05/23 11:10, 57F
→
05/23 11:10, , 58F
而且還是當時的新竹師院畢業的～
05/23 11:10, 58F
推
05/23 20:17, , 59F
雖然新人人資薪資本來就不高 但是國立碩士給28k真的太低了
05/23 20:17, 59F
→
05/23 20:17, , 60F
建議繼續找 或是騎驢找馬
05/23 20:17, 60F
推
05/25 20:41, , 61F
28K什麼鬼啦
05/25 20:41, 61F
推
05/26 16:51, , 62F
死都不要去
05/26 16:51, 62F
推
12/26 01:35, , 63F
我學長學士畢業就33了，沒必要吧
12/26 01:35, 63F
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