Re: [問題] 關於勞健保

看板Salary (工作職場)作者 (沁心)時間12年前 (2014/05/23 21:28), 12年前編輯推噓0(006)
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※ 引述《kkes6502 (小丹)》之銘言: : 若我在a公司5/30五,離職6/3二到職上班。這樣五月份健保要自己繳? 請問我在寄出離職信的時候寫明6/3生效 後來主管通知希望可以5/30就離開 理由當然是方便計算之類的balabala 請問我可以堅持要6/3離開嗎? 還是只能公司說了算? 如果特休有剩的話,可否以此為理由順延呢? 另外月底離職遇到剛好是周末假日的時候 HR不能在下個月的第一個工作日辦理嗎? 還是公司都會默認少繳一個月健保真爽,,這樣嗎... 補上日期5/16號寄的,工作超過三個月未滿一年. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.107.53 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400851705.A.316.html

05/23 22:01, , 1F
看你甚麼時候寄的離職信阿...拜託自己去看勞基法好不好
05/23 22:01, 1F

05/23 22:01, , 2F
另外如果可以叫你早點走,誰想付你假日的薪水......
05/23 22:01, 2F

05/23 22:07, , 3F
簡單幫你回 不管怎樣都不行 要你提早走就算資遣
05/23 22:07, 3F

05/23 22:08, , 4F
特休什麼的要換成工資給付 你可以堅持6/3離職
05/23 22:08, 4F

05/23 22:28, , 5F
樓上漏講一個離職\資遣宣告時間吧...原po這樣問是能怎麼答
05/23 22:28, 5F

05/23 22:28, , 6F
堅持6/3離職的道理是啥...要看題離職日與在職多久
05/23 22:28, 6F
※ 編輯: pythian (1.162.107.53), 05/23/2014 22:48:45
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