[討論] 人資都有招募壓力嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (微積分)時間12年前 (2014/05/29 02:19), 編輯推噓2(203)
留言5則, 4人參與, 最新討論串1/1
前幾天投了一間公司 (連鎖型) 去年八月份時我朋友在那邊工作 有推薦我去 我也去分店面試了一次 不過我無法當下決定 所以沒有轉職到朋友那邊 今天接到人資的電話 他在電話中告訴我 (聲音)也稍微轉小 告訴我這次在總公司面試時 千萬不要題到我曾經在分店面試過的經驗 朋友也離職了 也不要題到它 正常跟主管應對就好 一方面感謝這位人資的提醒 一方面也多少連想到 他是不是有招募新人的壓力 沒有當過人資 自己也不知道答案 當HR的真的有這方面的壓力嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.173.16 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401301169.A.9E4.html

05/29 07:23, , 1F
話說有人資板可以參考唷!HRM
05/29 07:23, 1F

05/29 10:07, , 2F
就績效一部分吧
05/29 10:07, 2F

05/29 11:05, , 3F
每個單位都有各自的績效,如kpi
05/29 11:05, 3F

05/29 13:54, , 4F
有些用人主管不喜歡用曾面試但未錄取的人
05/29 13:54, 4F

05/29 13:55, , 5F
他大概怕你不能錄取吧
05/29 13:55, 5F
文章代碼(AID): #1JXYYnda (Salary)
文章代碼(AID): #1JXYYnda (Salary)