[請益] 未滿一個月薪資問題

看板Salary (工作職場)作者 (小C)時間12年前 (2014/06/09 19:27), 12年前編輯推噓5(5016)
留言21則, 6人參與, 最新討論串1/1
不好意思, 我想請問一下各位大大 今天我的薪資單下來了,但有些部分真的讓我有些許疑惑 我是5/5號到這間公司任職 當初談好的是23K+2K全勤獎金 但是今天會計今天給我的薪資單上寫著 23000/31*27+加班費-勞健保 但他說未滿一個月沒有全勤獎金,這部分我可以理解 但是薪水算法直接以23000來算,請問這是合理的嗎? 因為我真的不是太明白,若是有任何不合適,還請各位大大鞭小力一點> < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.51.106 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402313222.A.867.html

06/09 19:41, , 1F
未滿一個月都是以底薪(23000/30)來計算的,所以全勤給得
06/09 19:41, 1F

06/09 19:42, , 2F
多不見得是好事,不小心超休了薪水就少了好多
06/09 19:42, 2F

06/09 19:47, , 3F
不過你那27天通通有上班喔
06/09 19:47, 3F
a大您好,我是正職的行政有周休二日^^

06/09 20:01, , 4F
還算合理範圍耶~~~話說如果沒做滿一個月 要有被亂扣
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06/09 20:01, , 5F
的心理準備@@
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06/09 20:07, , 6F
哀 一般公司都這樣 出差補助什麼的就精算天數
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06/09 20:07, , 7F
一講到日薪就含假日除以30....
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06/09 20:13, , 8F
我們公司請假 不管任何假都是 月薪/22
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06/09 20:13, , 9F
然後記得當初進去未滿一個月是 月薪/30 * 上班天數
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06/09 20:41, , 10F
通常公司都會用底薪算沒錯......
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06/09 20:42, , 11F
那除了23000以外~你是想用什麼數字算?
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06/09 21:06, , 12F
未滿一個月的薪資(天數)有包含假日比我們好耶TT,我們只
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06/09 21:07, , 13F
有算實際工作天數,還是一般也都這樣,因為我們公司算蠻
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06/09 21:07, , 14F
小氣的
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06/09 21:09, , 15F
原PO 應該是希望用25000算吧
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06/09 21:11, , 16F
通常吃月的話~報到當月做未滿一個月的話~假日也算
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06/09 21:13, , 17F
進去~除非報到日到月底剩不到半個月...通常拉!!
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06/09 21:13, , 18F
我遇到的是這樣算..
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06/09 22:05, , 19F
即使用25k算也沒差幾百,才第一個月,我覺得認清公司是否適
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06/09 22:05, , 20F
合,遠比在意那數百元來的強,上班後為了數百元造成不愉快
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06/09 22:05, , 21F
也划不來...又不是數千元在爭
06/09 22:05, 21F
感謝大家的回應,我只是單純不懂到底該用哪種方式算才對 但目前看來好像真的就是各公司狀況不一,非常謝謝大家<o> ※ 編輯: shinyu1021 (36.231.51.106), 06/09/2014 22:22:15
文章代碼(AID): #1JbPe6Xd (Salary)
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