Re: [心得] 台灣三星面試

看板Salary (工作職場)作者rockbanana (帥哥澎恰恰!)時間10年前 (2014/06/12 17:24)推噓3(3推 0噓 2→)

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分享一下履歷篩選後， First Round 差不多就是跟原PO所說的一樣， Sales跟Marketing的話會合在一起辦。分為兩場，總共約50人左右，學歷從海龜到地方的大學、科技大學都有。除了組內討論外，全程英文。 (1) 一開始HR介紹Program內容，過程中，HR會不時問大家想法/問題，能自願舉手發言接著每人輪流站起來自介一分鐘。 (2) 自介完後，會聽產品介紹，20~30mins 然後小組討論方案，製作PPT，時間40mins。後上台簡報10分鐘。 // 全程有人照相，本魯的觀察是，只要有發言的人，在發言時，都會被照起來。 Second Round 因為本魯申請的是Marketing部的，所以email通知後，給一個星期的時間準備，上傳90秒的自我介紹影片至Youtube，形式不拘。 // 後來有問HR，這關確實有淘汰一些人。 Final Round 多對多面試，分成兩組，共剩七人，4女3男。面試過程氣氛很輕鬆，有說有笑，時間大約半個下午。漂亮的HR姊姊會幫忙倒免費的熱紅茶，可續杯 <3 不才的本魯與友人，綜合了兩天的問題，大致上有： 1. 自我介紹(中英文不拘) 2. 順著自我介紹問，既然大家都有被領導的經驗，那各位被領導時各位都是怎麼做的？ 3. 自己的缺點？怎麼改進？ 4. 挫折的經驗？感覺是怎麼樣？後來做了什麼改進？ 5. 覺得自己最像什麼動物？物體？ 6. 如果你負責的case快掛了，進度delay，你一直聯絡主管，主管都不理你，你會怎麼做？ //然後針對回答，瘋狂追問。 //當時有個主管就開始演戲罵人了...... 7. 同時要處理很多事情時，怎麼排處理的順序？那如果主管就是不讓你照這順序做怎麼辦？ //然後針對回答，瘋狂追問。 8. 因為大家都有實習經驗，就問了實習過程中，最有成就感的事是什麼？ //英文 9. 做過最瘋狂的事是什麼？ 10.覺得三星是怎麼樣的公司？有什麼能夠改進？ 11.Q & A //三個主管中，有人會抓回答前後邏輯的矛盾。 //面試完，一陣狂風暴雨，走往捷運站的路上，臉上的水漬，已分不清是雨還是淚。 //從第一次面試到結果，過程約5週。 //今年Marketing部門似乎只錄取了1個。 ※ 引述《f801009 (豚)》之銘言： : EMAIL投履歷，中文簡歷加自傳、英文履歷，內容盡可能把自己在校風雲美化盡力描述 : 後來某天突然就接到【您好!非常榮幸能邀請您參加本公司2014 Sale & : Marketing Elite Program-Group Audition】的信件 : 因為是第一次找工作，也是頭一回前往面試，傻呼呼地穿著套裝就出發了 : 大概1.5個小時的【公司介紹、對公司或未來工作開放提問】 : 緊接著就每人一分鐘的自我介紹，英文！！！！ : 35分鐘的CASE STUDY，五到六人一組，可中文交談，討論怎麼行銷SMART TV : 報告大綱大概是要講到：賣點為何？Target是誰？如何賣？(有點忘記了... : 10分鐘的Presentation，英文！！！！ : 最後15分鐘的主管講評，5分鐘左右其他疑問的釋疑 : 我自己覺得主管很強調英文表達，因為是第一次參加這種形式的面試， : 所以感覺自己表現得蠻差勁的。可是和其他天也有去參加面試的同學討論， : 同學是說他覺得主管還是注重分析解決問題的能力， : 我想這可能是我們對essential的解讀不同吧！ : 結束這次的面試以後，我有了世界很大很大很大、厲害的人很多很多很多的感想。 : 想給跟我一樣第一次求職的新鮮人一點鼓勵， : 第一次就跌倒其實是好的，因為你會更積極更努力的去準備下一次的挑戰， : 反而會讓你得到更好的工作，一起加油唄！ : 結果：不錄取 : salary首PO : 煩請大大水水小力鞭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.232.199 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402565089.A.563.html