[問題] 老闆問要加薪多少

看板Salary (工作職場)作者 (阿亨)時間11年前 (2014/07/28 21:08), 編輯推噓7(7012)
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替學弟代PO 我有一個當兵的學弟,聖約翰夜間部畢業, 退伍快兩年,目前換了第3~4份工作, 在新店的X新科技公司任職,擔任PLC工程師 薪水28K,做了四個月後主管主動問他, 你覺得我要幫你加薪多少才合理? 他想跟老闆要求加5K,但認為他主管會這樣問, 可能是別有居心?所以上來問看看各位的意見, 是不是有誰有過相同經驗,這是否是主管的圈套? 還是只是一般的詢問調薪,若是的話該怎麼談比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.143.223 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406552916.A.6FA.html

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多多益善
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如果你很單純很直覺的就回 我覺得應該5K 我是你主管
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可能會覺得有點囧 當主管問你應該加多少時 你應該是
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把這四個月的工作成果拿出來 再反問他加5K合不合理
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通常這樣就算不加到5K 至3K跑不掉
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要說圈套你想太多了 要說沒心機 也不要回的太沒心機
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我剛好前幾天遇到相同狀況,感覺很像菜市場在喊價,尤其
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是最後主管想的跟我預期有落差,真不知這招的意義在哪裡
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!?
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ch大的做法好棒,為什麼不早幾天QQ
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剩約翰 馬麗咧?
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喊 !高點讓他去殺價!
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說真的 加薪五千才算是有感吧,三千以下就根本侮辱人
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如果是法院旁邊那間..... 我只能說隨便問問
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100-500的加 揪咪
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我們公司都是主動加,最高+6千。沒有要同仁自己提的。
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我會喊7千,寫plc拿35k很合理吧,28k有點傻眼
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若被問到為什麼要求這麼高,就跟他說行情價
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看你四個月內做了什麼事 再去評估
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文章代碼(AID): #1JrajKRw (Salary)
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