[問題] 科技業好多派遣?

看板Salary (工作職場)作者 (柚子)時間11年前 (2014/08/18 12:00), 11年前編輯推噓3(3010)
留言13則, 8人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
不知道是不是用1X4 或4個1或123 怎麼每次應徵科技業的普通技術員職缺 電話打來的都是"你好我是XX科技派遣,有在XX上面看到您應徵的資料" 尤其那個派遣兩字念得飛快 是因為投(履歷)的地方才變成這樣嗎? 另外,派遣到底對公司有甚麼好處呢? 假如一個職缺是用正職的名,用派遣的錢,老實說 以個人來說不會有猶豫 *這觀念應該是被親友灌輸:派遣會抽、怎模不去找個正職的咧、辛苦賺錢還要給人錢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.13.58 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408334451.A.334.html ※ 編輯: lookyour (220.142.13.58), 08/18/2014 12:04:29

08/18 12:11, , 1F
免洗筷 召之即來 揮之即去 便宜 方便 不沾手
08/18 12:11, 1F
感覺請個外勞才是解決之道

08/18 12:12, , 2F
我倒不覺得 派遣對 原公司會便宜 除了薪資還要多一個
08/18 12:12, 2F

08/18 12:12, , 3F
給派遣公司的管理費 怎麼比較會便宜!!
08/18 12:12, 3F
真的...我也這麼覺得,所以實在不懂,為什麼還要有個中間人在收錢 本來應該是雇主與受雇人的雙方關係,卻多了個第三方

08/18 12:13, , 4F
通常用派遣就是想讓報表看起來漂亮吧! 節省人事成本
08/18 12:13, 4F

08/18 12:13, , 5F
科技業產品週期太短,不穩定的公司就喜歡用免洗的
08/18 12:13, 5F
可是都是些大公司耶...至少都有上市的 ※ 編輯: lookyour (111.255.140.51), 08/18/2014 12:35:05

08/18 12:32, , 6F
派遣的勞健保不是掛在服務公司 是在人力仲介那邊
08/18 12:32, 6F

08/18 13:11, , 7F
不用給你公司福利把你解聘也沒和公司沒有太大關係
08/18 13:11, 7F

08/18 20:43, , 8F
派遣適合用在草創初期,真要長期經營的外勞綁三年才是主力,
08/18 20:43, 8F

08/18 20:44, , 9F
但也有公司放比例給派遣轉正降低風險和成本
08/18 20:44, 9F

08/18 20:47, , 10F
...很多人不知道人力仲介 雇方都有插股嗎...
08/18 20:47, 10F

08/18 20:48, , 11F
所以中間的費用是回到雇方的口袋 又省去訂單不足時資遣的
08/18 20:48, 11F

08/18 20:49, , 12F
費用及管理費用(勞健保)違法就可以推給仲介 不沾手
08/18 20:49, 12F

08/19 09:24, , 13F
飛快是怎樣唸法?
08/19 09:24, 13F
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