[問題] 應休未休之補休時數問題

看板Salary (工作職場)作者kusofish (Yo!)時間11年前 (2015/03/07 00:47)推噓2(2推 0噓 1→)

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事情是這樣的小的在營造業上班，因為最近公司制度問題已提出離職營造業大家也知道，每個月的假總是休不完，即使假本來就很少...(6+日曆見紅) 公司的狀況是每個月休不完的假可用應休未休的名義轉成補休時數(8hr/1d)，而我的狀況是，前年約有170+小時的補休，去年約有200+小時，今年截至今天是80+小時加上56小時的特休那詢問人資後得到的答案是，去年與今年的補休加特休在離職後的第一個發薪日會隨著薪資一起補發，但前年的補休就沒辦法，原因是在去年年初有發公告， (但我真的沒印象也找不到有這份公告）公告內容是前年的補休時數可以延長至去年七月前休完但工地狀況就是無法休完啊！請人資往上反應得到的答案永遠都是再議再議再議想請問各位的是如果我想拿回這170+小時的補休，除了走勞委外，是不是沒別的方法了？另外以營造業的特殊性來看，走勞委成功的機率高嗎？謝謝各位先進花費時間看完，感謝～～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.177.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425660470.A.321.html