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[問題] 這樣是否抗壓性太低？

看板Salary (工作職場)作者 (吾乃A咖是也)時間11年前 (2015/03/08 00:51), 編輯推噓5(5推 0噓 56→)
留言61則, 6人參與, 最新討論串1/1
自己跟主管的理念真的感覺有點不太相同 詳細情形在這篇文章 https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1425438317.A.812.html 也許業務就是這樣 但真的還是認為不會去想逼朋友 陌生的開發 也許收成晚 也許更辛苦 但至少不會把自己的人情搞爛 才做沒多久就想要離職 是否有點太爛草莓了呢? 還是還要繼續騎驢找馬呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.189.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425747108.A.CC9.html
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如果你"確實知道"自家信用卡的優缺點，競爭對手有哪些，
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怎麼還會需要去逼朋友?
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信用卡的優惠是相對的，不是每個人都能理解其中差異，這
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些人搞不好就只是需要一張卡而已，這也是業績的來源之一
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不管你覺得有多爛的卡，每年發卡量還是會成長，這些發卡
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量難道全都是那些盧朋友的業務騙來的嗎? 你可以想想
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推
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你主管思維怪怪的 要你去推親朋好友 怎不叫你站點?
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每家銀行都有空間 或是電影院娛樂場所 都有卡片推銷
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若真要說的話 不是沒提過只有他才有的優點
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但問題是 身邊朋友就是用不到 以身邊年齡層來說 不外乎有
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比較過更優惠的卡
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也有朋友直說那個優惠累積點很難用 換得東西很爛之類
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你開發的客戶，陌生人和親友的比例是多少?
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一直說主管要你去逼朋友，但你從頭到尾也只討論如何向朋
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友推銷。若不想這樣，照理該討論跟陌生人推銷的策略才是
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為啥主管要你跟朋友推銷? 因為業務天才這世界沒幾個，找
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親友推銷，是最簡單也最穩定的方法。如果你陌生客戶開發
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一堆，主管何必沒事找事，叫你跟親友推銷勒
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主管有他的業績壓力我能理解 但他就是兩天問一次業績怎麼
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樣 親朋好友怎麼都沒辦
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陌開收成慢 而且他都叫我去推親朋好友了 當下也只能照著
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做啊
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如果不想逼親友，請問你去開發陌生人了嗎？
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如果不知道怎麼開發陌生人，建議向主管或學長請教
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如果他們都不願意教你，你又無法自己摸索，那建議你
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離職吧，但若是你一直拘泥於「主管要你開發親友」這
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句話而未開發陌生人的話，那建議你檢討自己一下
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既然你知道陌生開發慢，要嘛等待要嘛離職，不可能一
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步登天的
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推
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聽起來像日盛
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業績差，影響最大的不是主管，而是你。公司會砍業績差的
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那個，也就是"你"
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做業務的業績差，還把責任推給別人，我聽了都不好意思
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業績雖是一切 但我更在乎能學到什麼 現在這裏自己碰撞 也
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不認為有學到什麼
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推
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你一定要有業績 不想找家人朋友 就去開發新戶
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都沒業績 主管當然會逼你生出來 逼你找朋友
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有業績的業務 你以為主管會逼他們找朋友嗎
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就算公股的爛卡 一樣有桂圓推的出去 不是嗎
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新人陌開 沒業績 有人會安慰你 因為要等收成
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推
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其實不是 運氣來了+話術講到他認同 才是重點
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如果碰撞1000次 會賭到一個 你要衝嗎？
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話術要再學習 練習 所以才會認為自己沒辦法身任這種有底薪
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的業務 如果像保險一樣沒有底薪 後果自負
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反正賺不到錢自己就會走了 也許會更好？
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雖然這是你的第一份工作，當然會比較生澀，需要更多
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學習空間，但從你的字裡行間，感覺你真的太軟弱了，
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醒醒好嗎？你已經出社會了，老闆付錢聘你，就是希望
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你拿出業績來替公司賺錢，你說自己不認同主管要求拉
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親友的做法，那你就拿成業績來證明你自己是對的啊，
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沒有業績，你的理論就只是空談，所以建議你別再想著
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討拍，好好思考自己要如何突破，成熟一點好嗎？
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如果覺得錢(底薪)領太多，你可以跟老闆要求，改成無底薪
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高業績獎金這種，責任自負這種，不要領公司乾薪。
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一個拉不到業績的人，卻說沒底薪會更好? 有本事週一就說
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不要講做不到的一堆空話
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如果話術棒的人命中率是1% 菜鳥是0.2%
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你的問題就是 你做不到足夠的量 就先放棄
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業績開發一定很難 尤其免洗個金更難
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推
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信用卡沒業績 不會是因為菜鳥等不到收成
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是碰壁次數不夠多...
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