Re: [問題] 職場霸凌與如何提調店
目前找到新工作，已準備離職
原來是PT，進公司有簽一張離職必須七天前告知
不過我目前才工作約兩個月，
查了勞基法規定，未滿三個月告知後可以隨時走人對吧(?)
因為還得辦離職手續，如果被刁難怎麼辦(?)
另外想問問大家，
覺得好聚好散好？
還是把那些老鳥的惡行惡狀都告知主管呢？
如果不講好像便宜了他們，講了也不知道會發生什麼事情
※ 引述《fallleaves (寂寞戰場…)》之銘言：
: 這不是我的第一份工作
: 卻是讓我對人性極度失望的工作
: 被老鳥不斷的欺負、壓榨與誣衊
: 做到要死還是被嫌得要死
: 只要跟他們一起上班，我的工作量都會加倍
: 上次竟然還跟我說，他們都要幫我分擔工作
: 見鬼了，調攝影機出來看就知道，你們都坐在旁邊休息，根本睜眼說瞎話
: 遇到問題不會處理時
: 老鳥不但不願意教你，還一副看笑話的對待你
: 帶頭想要同事都排擠我
: 目前只是一個小PT，且店內已無正職缺
: 但是另一間店有，且工作部門是我的興趣
: 所以燃起想調其他間店
: 但是不到三個月的菜鳥如何跟主管提想調走
: 並不是我的抗壓性低，也不是我不會處理人際關係
: 是他們根本欺負人，想逼我離職
: 終於知道為什麼前面的人都待1-2個月就離職了...
: 唉Q_____Q
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