[問題] 公司內部挖角已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (ummmmmmm)時間11年前 (2014/12/11 19:48), 編輯推噓7(7021)
留言28則, 10人參與, 最新討論串1/1
各位好 我目前在現在的公司服務兩年多,25歲,是畢業後第一份工作 原部門工作已經挺上手,準時上下班,直屬主管也不錯, 要說缺點就是做久了會覺得無聊。 前兩天突然接到別的部門主管來詢問我是否有意願過去她們那邊 新職務的壓力和工時都會比現在工作大,但長期來看比較有發展 薪資條件都可以重談(雖然還沒談) 如果我願意的話 對方大老闆會找我們部門的大老闆談談 經過多方考量,我是打算如果薪資可以就接受 但因為現在直屬小主管非常照顧我, 於情於理 不知道是否需要由我這邊告訴她這個"可能"的變動? 或者是讓大老闆們自己協調就好? 畢竟以後還是會見面,所以希望好好處理 第一次碰上這種事情,請大家給我一點建議,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.170.62 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1418298483.A.AA8.html

12/11 20:05, , 1F
過去沒多久,你就會懷念爽日子了,相信我
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然後開始抱怨早知不要跳過來等等等.....
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如果直屬小主管真的很照顧你,就由你自己告知會比較好,主管
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才不會狀況外,突然被另一個主管通知可能會有種被背叛感,你
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可以用委婉方式問小主管,說你對另一部門工作有興趣,想調另
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一個部門可不可以?看小主管反應如何再做決定
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inptt:轉錄至看板 CareerLady 12/11 20:47

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樓上人真好!小主管說不可以,那就不調了是吧
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他有資格說不可以嗎...他又不是部門大老只是個小主管而已
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我們這個部門比較特殊 她權力很大的小主管
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但是主要是我很尊重她 也希望她同意
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但又不知道現在告訴她(因為還不知道大老闆的反應)是否好
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12/11 21:31, , 12F
先知會一聲是尊重,另一方面可以聽聽小主管對另一邊的看法,
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12/11 21:31, , 13F
說不定另一邊有很爛的地方是原po不能接受卻沒注意到的呢?
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如果未先告知,主管到時不想放人呢?硬要對著幹,以後工作有
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接觸的地方處處找麻煩呢?若主管同意就更無後顧之憂跟另邊談
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12/11 21:43, , 16F
基本上尊重主管,正常主管也會尊重下屬決定,爛主管則看心情
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以前公司調部門也是要雙方部門主管同意才行,大主管處長只能
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幫我詢問另一邊主管意見,對方經理不收,處長也沒辦法
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12/11 22:46, , 19F
幹 我以為我被盜帳號 !!@@
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12/12 02:50, , 20F
........這麼照顧妳, 尊重一下吧
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不要後悔就好!
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一定要跟你小主管談,但你真想換她也擋不住你跟另一部門
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但你有跟她談過,以後見面才不尷尬.業界人情要留一面
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而且她又是不錯的主管,但說時在的"好"主管你會每天開心
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爛主管你只有領到薪水那天會開心.是我談過後繼續留下來
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12/12 09:22, , 26F
讓大家知道你除了有能力還有忠誠.小主管應會給你好考績
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12/12 09:59, , 27F
真心為了你好的主管是會聽聽下屬的想法的~
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12/12 14:56, , 28F
謝謝大家 今天會和小主管談談
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文章代碼(AID): #1KYOHpge (Salary)
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