Re: [心得] 離職後的心情(1)

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (零的轉移)時間11年前 (2014/12/13 11:43)推噓16(17推 1噓 18→)

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看了你的心得後因為我現在是小主管都要嘗試去思考這些台式小公司管理術並分析給大家聽為什麼慣老闆要這樣管 ※ 引述《ciang0102 (SASOKA)》之銘言： : 今天真的忍不住了.. : 本版第一PO，有違反版規的話請麻煩告知，感謝^^ : 文有些長，請耐心觀看~ : 本人去年畢業，現在離職的這間公司是我畢業後第二個工作。 : 大略說明，我於2014/2月就職，直到11月底離職。共計10個月。 : 老闆年紀頗輕，是目前線上算小有知名插畫家(吧)， : 公司成立不久，第一位設計師與行政做3個月後相繼離職。 : 從老闆敘述，是兩人搞小團體，行政慫恿之下設計師一起離職的。 : 也在我面試時提醒絕對不能搞小團體。所以小公司絕對要上班禁止聊天避免員工之間太熟感情太好互通一氣聯合起來對付老闆所以小主管或小公司的老闆管理上絕對要這樣注意 1.下屬之間不要找太馬吉的彼此有點不對盤最好避免有聯合逼宮情況產生不對盤我講什麼才不會聯合起來反對我 2.上班時間禁止聊天 3.用些手段防止員工間午休時間一起去吃午餐聊是非例如告知午餐輪休制甲員午休1130～1230 乙員午休1230～1330 或乾脆通通抓來會議室規定員工一起在會議室吃午餐 : 但，我想搞也不能搞，因為只有我一個員工。 : 所以從一剛開始我就是設計師兼行政在做。 : 這部分我也不排斥，因前一份工作也是行政美工。 : 老闆的粉絲團，從我加入公司員先10萬左右，目前一直向上攀身~~~。小公司而已賺得又不多所以當然要嘗試壓榨出下屬的實力慣老闆要靠自己的選才術選到像你這種刻苦耐勞又多工的好員工榨越多我當然賺越多啊現在一個人要22K 加上勞健保25K 能省則省 : 我的工作內容: : 公司的商品製作、案件接洽、進度、拍賣管理、拍賣出貨、 : 各寄售店家的進補貨、每月銷售、新廠商的接洽、粉絲頁管理、 : 設計活動文宣、設計粉絲頁文宣、商品拍賣版面設計、商品設計等多樣雜事。 : 一剛開始我覺得我一個人都還可以做， : 後來也許知名度上升，案件接洽開始多、甚麼都開始多的時後， : 我有提過我認為需要再找一個人來幫忙，我希望能把行政分擔。 : 其實，行政的瑣事，真的是非常耗時的瑣事。來來回回真會把人逼瘋。 : 因我提出後，釋放了徵人訊息，也有請人來試做， : 老闆卻僅僅給試做的人，一天的時間，來決定他要不要這個人。 : 結果最後還是沒有找人，一樣所有事情回到我身上。你的老闆非常聰明我又學到一招整理如下當下屬在跟你抱怨人不夠要找人時慣老闆不能直接拒絕他操作方式如下 1.敲鑼打鼓跟大家說我要找人喔～正在找了喔找幾個來面試給你看然後遲遲不進用 2.跟你老闆一樣進用一個然後一天就趕走 3.再跟大家抱怨說現在年輕人都是爛草莓挑工作又不耐操現在年底人才難尋等過年後再說這樣就可以稍微安撫躁動不安的下屬大聲說我有再找人了飲鴆止渴之術 : 大約6月份，老闆的女朋友學校畢業，就到老闆的公司上班。 : 幫我分擔掉拍賣的部分。就這樣。 : 好吧，來說說我為何離職。 : 一剛開始我有離職的想法時，是我覺得非常不能接受， : 我的老闆只要一有問題，就會說是我的錯。 : 並，我與他解釋，我有提醒廠商，2天打一通，每通都有提醒。 : 他會說，光提醒有用嗎? : 我當時冒火，說: 所以你要我到現場，一本一本由我來包裝嗎? : 他說我不是完全沒有責任，這我可以接受， : 但，他把他自己說的完全沒有責任，這我不能接受。 : 有一次我出國，出國時正好遇到辦活動， : 我已於出國前，把活動的小禮物自己帶回家全部都包裝完成(約600個)。 : 隔天，也幫他們將所有店要分配的數量分袋裝，僅要再裝到寄送箱及可。 : 看版的也已輸出，請他們裱到珍珠板上及可。 : 文宣也已製做好，放的位置也都有在交代事項的文件中有提醒。 : 但我回國後，他說: 為什麼沒把事情做完就走? 我們還要幫你做? : 當下我心裡有疑問，請問員工是只有我一個人嗎? : 你女朋友領的跟我一樣的薪水，做的事比我少，他也是員工，你要是這樣嗆慣老闆他會爆炸一個是心愛女友一個是奴工這根本x叫比雞腿 : 並，裝箱、寄送，根本不用花你半天的時時間，請問在不滿什麼? : 我回國，我交代的事情，僅做的ㄧ兩項，Gmail根本沒有回，就擺在那邊。 : 我倒是很想詢問，我不在你就放假了吧? : 的確我是因為有太多的事情，太多壓力都由我來承擔， : 且老闆當時對於我的設計說了非常多的批評，也有意無意的說我能力不足。慣老闆的管理心態一定要盡量壓榨我已經說過了壓越多賺越多你一個人越多工產出越多我就賺越多操爆了就洗掉滿街的人你的工作說實在的沒什麼專業性我花24～28K洗幾個人試試看一陣子就能洗到好用的了其間大不了我和我女友下來自己做一陣子又不會死然後只要交接好找到下一位奴才就可以繼續操好幾年所以為什麼小公司就是要盡量讓東西簡單只讓下屬做些無腦簡單的事情就是這樣可以不斷的換人洗人 : 另外，當時的時間點，也發生的確是我出錯的錯誤， : 讓我覺得自己無法再為公司做事，我覺得公司有沒有我都沒有差別。 : 所以我寫了辭呈，但我內心非常猶豫，所以一直都沒有送出。 : 直到某天早上開會我真的爆炸。 : 老闆說: 你是公務人員嗎? 一下班就把公司的事情拋開，這樣對嗎? : 他生氣我沒有把他要交代的事情做到進度， : 生氣我不會把東西帶回家做。 : 生氣我沒有以公司為重。對標準的慣老闆管員工不加班通常就是這幾句話術然後指責你心沒有在公司 : 我跟他說，我要做的事情，比你想像的多， : 我敢保證從來沒有偷雞摸狗，偷懶的事情發生。 : 我上班根本都沒有再滑手機，因為根本沒時間。 : 我已經從不知道甚麼時候開始沒有準時下班了， : 下班時間是6點，每當我下班都已是7 8點， : 我都做到進度才走，我還沒給你寫加班單勒!! 工作就是要逐步加重你老闆還沒使出一招要是我我就會指責你工作效率不佳才會加班反怪你把責任推到你身上然後找你進會議室拉正然後浪費你時間跟你說教教你怎樣做事一條一條硬說是你做事方法不對才會造成加班要你改進然後下屬不想被罵通常就會自認倒楣自己吞下去默默加班完成更多的事 : 他跟我比喻公司就像學校， : 去學校上課，會家後還要複習，預習準備。 : 還一直逼問我回家會不會做功課。 : 如果不做功課學校會怎樣。 : 我聽了大怒，跟他說: 那就請你把我退學。 : 當天馬上我就遞辭呈。我還是會口頭慰留一下啦或是加個一兩千好用的工作馬重找還有點麻煩 : 重點辭呈還不是他看的，是他女朋友看了告訴他的。 : 他說他尊重我的決定，還要我待到11月底。公司痛一下下而已啦只要有交接好沒什麼在怕的你已經做得很好了下一位員工就是以你為標準來要求壓榨而且我的壓榨管理術會越來越熟練 : 我也覺得我要把事情交接完成，便答應了。 : 我沒想到遞出辭呈後，才是我真正看清一個人的度量， : 看清楚一個人有沒有風度，這個公司值不值得你留戀。風度能吃嗎?? 口袋的$$比較重要老闆賺很多他就很開心了員工只是過客 : - 未完待續 : ------------------------------------------------ : 因為今天發生真的很受不了的事情 : 但還沒講到>_< : 晚點補~~~ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.65.103 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1418442217.A.C74.html

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uuww

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這又是社會新鮮人的盲點了我以前單純也是跟你想法一樣公司要很好要很大但當上慣主管後才明白公司幹麻一定要做大？做大問題很多搞那麼累幹麻?? 我穩穩賺小公司當個慣老闆壓榨下屬準時上下班請幾個22K來幫我責任制打雜獲利模式弄出來下面奴工一直換一年穩穩淨賺一兩百萬就是勝利組了公司開那麼大幹麻? 細水長流小小做我每年賺個一兩百萬就很好過了 ※ 編輯: RAVANA (119.14.65.103), 12/13/2014 17:47:05

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