[心得] 年終看良心

看板Salary (工作職場)作者 (Li)時間11年前 (2015/02/02 22:21), 編輯推噓7(7014)
留言21則, 12人參與, 最新討論串1/1
去年10月因為得到癌症零期, 所以跟公司請了無薪病假, 今年一月立即回到工作崗位, 但上週五公司發放年終, 以我12月未在職而無年終可領… 上網查了,原來並沒有法令規定一定要發年終。 所以現在似乎也只能自認倒楣… -- Sent from my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.172.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422886876.A.857.html

02/02 22:25, , 1F
拍拍/好好養病比較重要.如果這份工作沒有在職很久的話~
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02/02 22:34, , 2F
待了快三年…
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而且當初公司還想要我離職,不希望我請無薪病假…
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02/02 22:46, , 4F
這種公司 下一個會更好(拍拍)
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02/02 22:58, , 5F
都要你離職了,還期望有年終?
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拍拍
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年終就是看考績 請了三個月病假肯定是吃餅的
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況且都要你離職了 還會給你年終?? 想太多了
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拍拍 工作是一時的,健康是一輩子的。身體養好,就有
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本錢找更好的,加油!
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我也是疑似癌初,說想請個長假休養一下,隔天立馬接到公司
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打來說,已幫我填好離職單,叫我去收東西走人。
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02/03 01:17, , 13F
是資遣還是幫你填離職單 後者的話可以告他偽造文書吧
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如果是前者 勞基法在這情況下可以把你資遣嗎
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抱歉我說的是N大的問題
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在這種情況下不行資遣員工吧
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除非公司保障14個月
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請病假還是算在職阿。隨便舉個例,公司以12/25前當分界,
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12/25前不在職就沒年終,剛好有人只請12/25一天,那他整
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年的年終都不見? 完全不合理,只有離職的,才算是不在職
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考績給丙,可能就不用給;但請病假還是算在職,當然要給
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文章代碼(AID): #1KpuVSXN (Salary)
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