[問題] 面試時答非所問

看板Salary (工作職場)作者 (lunami)時間11年前 (2015/02/03 09:07), 11年前編輯推噓8(8013)
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最近幾次面試遇到一個很嚴重的問題 不管如何都無法改善 所以想上來請教 我平常就是屬於面對陌生人很容易緊張的人 所以一開始的幾次面試都會緊張到發抖 最近幾次比較好 慢慢不那麼緊張了 但最嚴重的問題是 我不太會變通 反應很慢 只要遇到事先沒有準備(沒有想過)的問題 就會愣住 慌張 然後開始答非所問 =_= 比方說 面試官如果問我 "你平常都是怎麼消除壓力的?" 我就可以很自然的回答 可比如說 要是面試官換個問法: "你之前作採購的時候 是怎麼消除壓力的?" (我之前工作不是採購 這裡只是打個比方) 我就會突然答不出來 腦子當機 因為我當下腦子裡的想法是: "欸 我之前作採購的時候 沒有什麼特別的消除壓力的方法啊.." Orz 事後再回想 自己怎麼會這樣???? 這明明就是同一個問題 反正面試官就是要問平常生活怎麼消除工作壓力 但是只要問法變了 我就慌了 亂回答一通答非所問 總是要事後回想才想到"啊剛剛其實這樣回答就好了" 面試的時候 類似這樣的情況經常發生 我平常跟人交談不會這樣 也不會有答非所問的情況 都很正常 請問我該怎麼辦??? 要作什麼練習才能改善這種情況 真的很想突破這一關 現在被搞的自信全無了...很沮喪 還是說我只能靠著繼續面試來累積經驗呢Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.165.246.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1422925649.A.40D.html ※ 編輯: luffylove (210.165.246.20), 02/03/2015 09:10:36

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這只能多訓練了 就像大學推甄學校都有模擬面試一樣
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面試也是需要練習的, 可以的話就多試幾間吧
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每個工作會問的都不一樣 但是也都會問一些固定的問題
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像是人格特質優缺點 面臨壓力和挫折的事件如何解決 以及
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學到什麼 總之面試久了就會知道 蒐集題目和備妥答案
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來準備下一次的面試 大都回答到80%面試者的問題就算很好了
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多想十秒鐘你就會回答了
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我對面試的問題都會先思考或反問面試官
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就 一直面試 就不會緊張了 熟能生巧
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小弟我第一次面試時也是很容易腦袋一片空白不知怎麼回答
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等到面試第30家的時候就覺得面試官怎麼都問一些老梗..
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推老梗
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提供一個方法,反問面試主管,趁機想回答
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一方面確認主管的意思,一方面爭取時間
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多被電幾次就無所畏懼了
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重複一次問題跟主管確認同時邊思考再回答
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我跟你一樣XD 都是回家就超後悔的
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推樓上 你就把題目再唸一次 順便自己思考怎麼回答比較好
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我都先坦承自己在這種場合很容易緊張
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跟上講台報告一樣,只能多練習. 可以請幾位朋友圍著你問話
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就ㄧ直去面試就很自然回答了
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文章代碼(AID): #1Kq1zHGD (Salary)
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