[心得] 海外職缺面試:儒鴻/宏福/信源/臺雅/清祿已刪文

看板Salary (工作職場)作者appleothree (水和田)時間11年前 (2015/02/09 22:29)推噓3(3推 0噓 3→)

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1.儒鴻>>越南品管儲幹先以電腦考英文之後再面談建議先算清楚每大題所需時間，一邊作答一邊注意時間我因為很緊張所以快速的答題，結果提早13分鐘結束作答起薪四萬五，之後三個月調為五萬體檢費可向公司報帳感覺是間照規矩走的正常公司不過這年頭正常公司就是好公司 2.宏福>>中國ERP前端財務部人員，需出差所投遞的職缺為總務部儲幹，財會方面的工作內容起薪三萬五，三個月試用期過後再調，一年內大約都會落在四萬或四萬內一年六次六天返台假，路程日與過年另記宏福是放假頻率很吸引我第一次是電話面試，電話提及希望能將我安排到ERP財務端種子教師之後三個月後可再視情況，看要繼續當種子教師或者是選擇做財會相關工作之後以EMAIL寄送一份試題，可慢慢填寫確定無誤後再回寄並隨信附上104或1111人力銀行的性向測驗的結果第二次電話告知錄取詢問後得知公司在台目前只有採購部門，主管均在海外，故只使用電話面談 3.信源>>海外儲幹起薪四萬，需簽約兩年，賠償金為兩個月薪水面試前需先做公司所提供的性向測驗錄取後先去印尼三個月受訓，在各部門輪調，兩個月後與三個月後都會有高階主管聆聽報告感覺信源對於海外儲幹的發展有很明確的規劃第一位面試為人資人員，請準備好並展現企圖心第二位面試為儲幹的主管，這位主管非常的親切，教了我很多的面試技巧與答題方向(這就是破罐子破摔..........) 4.臺雅>>海外儲幹到達時先開始填寫個人資料、英文試題、英文中翻英，性向測驗、IQ測驗等在台北受訓三個月，公司無提供宿舍前三個月3萬5，外派後5萬一年返台三次，天數忘了，需回公司述職一天面試時得知為船務相關儲幹，可能一年後才有機會輪調其他部門 5.清祿>>?????? 在人力銀行時投遞的是品管儲幹以E-mail邀約SKYPE英文面試，信件往來都是使用英文第一次SKYPE面試並不難，也是談論自身經歷談論中HR詢問若是其他職位是否會接受，很肯定的說YES 面談中HR並無主動提及工作內容及福利主動詢問薪資內容後，HR並無正面回答並告知兩個禮拜內通知結果之後收到電話，邀請第二次SKYPE面試回信詢問是面試哪個職位，HR回答為Trainee，並建議在面試中 take an open-minded attitude and show your potential. 因故婉拒，並無参加第二次面試 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.42.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423492155.A.8A0.html ※ 編輯: appleothree (223.141.42.6), 02/09/2015 22:38:15 ※ 編輯: appleothree (223.141.42.6), 02/09/2015 22:40:06