[問題] 為離職時間跟公司搞的不愉快...
最近跟公司提了離職 但跟人資交涉的很不愉快
我是2/24提的 工作未滿2年
法定上是20天後可以離職
也就是3/15
剛好碰到星期日 所以應該算3/13
（有誤請指正）
所以我在離職信上寫最後一個工作天應為3/13
人資回信說 按照公司規定是一個月後
所以應為是3/24
這時我有點不高興了
因為事前主管說他的認知也是一個月 但人資會再跟我談時間
結果人資談都沒談就直接發信
我後來直接去找人資
他說"你要去找勞工局？"
"每個公司有每個公司的流程，而不是依照勞基法"
"相信你也是個負責任的人，如果都交接完，公司可以看情況讓你提早走"
我說"我不理解耶...應該是要照我的離職時間去排交接進度，而不是按交接進度決定離職
時間吧"
他又說 "公司規定是一個月，交接完就可以談"
"在社會上工作，不是都按照法規的"
哇 我都不知道公司規定有比法規大
後來是主管要我不要再跟人資爭
他會安排讓我在3/13前交接完走人
（希望是真的）
但越想越覺得沒道理
我明明照法規走
為什麼好像是公司讓我提早走施與我恩惠一樣...
還是公司都看準員工不敢或想省事不會找勞工局？
請問一下 這種情況下
如果公司特意不安排人交接或拖延進度
讓我在3/13前真的無法交接完成
我還是可以直接走人不違法的 對嗎？
謝謝大家～
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.105.75
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425359666.A.EE1.html
→
03/03 13:19, , 1F
03/03 13:19, 1F
→
03/03 13:20, , 2F
03/03 13:20, 2F
→
03/03 14:50, , 3F
03/03 14:50, 3F
→
03/03 14:50, , 4F
03/03 14:50, 4F
推
03/03 15:09, , 5F
03/03 15:09, 5F
→
03/03 15:09, , 6F
03/03 15:09, 6F
→
03/03 15:09, , 7F
03/03 15:09, 7F
→
03/03 15:09, , 8F
03/03 15:09, 8F
→
03/03 15:09, , 9F
03/03 15:09, 9F
→
03/03 15:09, , 10F
03/03 15:09, 10F
推
03/03 16:48, , 11F
03/03 16:48, 11F
→
03/03 16:48, , 12F
03/03 16:48, 12F
推
03/03 16:52, , 13F
03/03 16:52, 13F
→
03/03 16:52, , 14F
03/03 16:52, 14F
→
03/03 16:52, , 15F
03/03 16:52, 15F
推
03/03 17:02, , 16F
03/03 17:02, 16F
→
03/03 19:07, , 17F
03/03 19:07, 17F
推
03/03 22:29, , 18F
03/03 22:29, 18F
→
03/03 23:55, , 19F
03/03 23:55, 19F
→
03/03 23:56, , 20F
03/03 23:56, 20F
→
03/03 23:57, , 21F
03/03 23:57, 21F
推
03/04 13:57, , 22F
03/04 13:57, 22F
→
03/04 13:58, , 23F
03/04 13:58, 23F
推
03/06 11:07, , 24F
03/06 11:07, 24F
Salary 近期熱門文章
16
48
24
158
28
76
PTT職涯區 即時熱門文章