[問題] 因為同事相處差而離開嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (我難過)時間11年前 (2015/03/12 12:57), 11年前編輯推噓12(12021)
留言33則, 15人參與, 最新討論串1/1
進來現在這份工作也已經8個多月了。 但與同部門同事的相處狀況卻一直很糟,常被忽略或是自動排除。 造成此狀況除了自己最初進來時,對工作不熟,出了些包。 然後自己的個性又比較被動,工作時僅會談公事。除非真的很熟的,才會有比較多的互動 ,但不至目中無人。 之後就默默的部門其他人排擠,是我覺得我難相處,和他們說話又會被白眼。 在年前甚至有同事來問我過完年後有什麼其他打算,當下讓人覺得不太舒服…… 我有當面與些感覺對我仇恨值很高的同事聊過,除了說我態度差、工作狀況不好,讓他們 都要替我收拾,很多人對我不爽之類。不過這些他們從未找我討論或說明。 我也問過其他同事,不過他們覺得我還好,也不會難相處,只是不常參與他們。 成了各說各話的情形,我也嘗試尋找主管協調,但依舊沒影響。 我也有改變自己的態度,且在工作上也已經進入軌道,可獨立作業。就因這原因讓我慢慢 升起了離開的想法。 有什麼建議,可從何處切入改善嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.59.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426136264.A.45B.html

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覺得不太適合工作,換一個或在家帶小孩比較適合
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年後打算只是閒聊+探口風吧?跟感情好的同事也會互問
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不一定是在趕你走啦 別想太多
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如果待得很難受就騎驢找馬吧 只是要有下個地方同事未
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必會比較喜歡你的心理準備
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跟自己部門處不好有什麼關係 大公司裡很多人都是跟其他
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部門的交情比較好
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不開心的工作不會長久的
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人很容易有偏見,可能剛開始的事情已經讓他們對妳有一些
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偏見和誤解,很多是無法挽回的了,想挽回反而會讓自己越
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來越難受
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考量自己怎麼做壓力最小,有人有經濟等因素就拖過一年,
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不然就再找過吧
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我收的到錢就好了 剩下不是什麼重點
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推樓上p大
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考績好就算了 ,不好就開始找下一家
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處不好是沒差,如果會對上面說你壞話或找麻煩比較有差
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想洗白就是,盡量幫人有能力就去幫..久了就洗白了
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目前現況與原po很相似+1
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有排擠到故意刁難了嗎?沒有的話關係不好有啥關係,反正你能
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獨立作業了,重要的是主管對你態度,連主管都不喜歡你才要走
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我有一個同事,專門抽別人的煙,吃別人的請客,
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連回禮都不願意,就算被排擠,還是過的好好的,
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看自己的心態和臉皮,不行就換
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03/13 20:17, , 25F
我現在的同事也是這樣!他換了3個工作都是因為被排擠...
03/13 20:17, 25F
其實我喜歡現在的工作,福利不差,主管個性也好,跟其他部門的同事也還處的ok 下班也有參加公司的社團。 但就唯獨在部門內被針對性的排擠讓人感覺很糟。再者因為我是工程師職,所以會 有與其他人合作的情形,但對到愛理不理,有問題就批你沒講,你怎麼不問我。 任誰心情都好不起來,低聲和緩也只是被批著電。也有過自己做的東西被改了,卻沒收 到通知,結果出了問題又追到我這裡... 實在很想改變現狀... ※ 編輯: zeldo (59.115.209.149), 03/13/2015 22:55:31

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以上情況通通都有 我更慘 從生產線調到工程部後就開始
03/14 05:11, 26F

03/14 05:13, , 27F
過著不是人的上班生活 舉凡孤立/挖坑/找碴…通通都中獎
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甚至連上廁所跟喝水次數多都可以拿去跟主管講(並沒有影
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03/14 05:15, , 29F
響份內工作) 反正op眼界就是這麼小 搞小圈圈最厲害而已
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03/14 05:15, , 30F
認為坐著上班就是涼缺(男同事覺得憑什麼是女的去工程部
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03/14 05:16, , 31F
這種生活我過了1年半 現在狀態是努力找下一份工作中...
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03/14 05:20, , 32F
直屬主管人蠻好 從不大小聲 不過生產線就…( ′-`)y-~
03/14 05:20, 32F

10/24 13:05, , 33F
下一份工作可能也會碰到類似的狀況,要有心裡準備
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文章代碼(AID): #1L0Hp8HR (Salary)
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