[心得] 檢舉公司勞健保高薪低報

看板Salary (工作職場)作者ALLEN10818 (Allen)時間11年前 (2015/03/19 23:49)推噓2(2推 0噓 10→)

留言12則, 6人參與討論串1/1

以前總以為這件事不會發生在你我身邊發生後才體會到我們求職勞工面臨的種種困境下面是我朋友正面臨的一個狀況 3/04 向勞保局意見信箱提出檢舉 http://www.bli.gov.tw/feedback.aspx?sys=feed 當日便接到承辦致電詢問狀況，並解釋正式的申訴程序承辦也說明希望他以"非匿名"的方式提出檢舉 3/08 正式以書面資料向勞保局檢舉公司勞健保高薪低報 3/13 勞保局早上致電給我朋友，做最後一次確認，在我朋友確認後... 公司馬上就接到勞保局電話，要求提供我朋友薪資單及勞健保等資料想當然耳下午便在老闆辦公司遭受"質詢" 例如... 1. 為什麼做出傷害公司的事? 2. 開始跳針質疑你的工作能力、結黨營私云云 3/16 貌似律師人士於老闆辦公室和老闆、會計及管理密談 3/19 雇主要求從 1. 主動離職 2. 留職停薪二選一... 如果選擇留職停薪還必須在這段期間替公司找有利證據(扯嗎!?) 更扯的是威脅要以"私下和同事討論薪資"為由提告當下我面和我朋友說 1. 目前不主動離職 2. 拒絕留職停薪 3. 公司若要開除必須於30日前告知，並支付資遣費現在雇主又說今日打卡下班後，便會消磁，亦會移除他的辦公電腦等設備 ========================================================================= 上述是目前正面臨的情形若隔日上班無法打卡造成曠職的部分，當下向勞保局還是勞工局申訴會比較好? 因為當初是和勞保局進行檢舉，是不是告知勞保局這狀況會比較恰當? 另外也打算在收到勞保局裁罰公文後便依據勞動基準法第14條向公司提出勞動契約終止，並要求資遣費。這樣流程是對的嗎? 希望有經驗的人能提供一點資訊做參考或是提供我們諮詢的管道面臨這種狀況我朋友一個女生也很徬徨拜託大家幫忙! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.184.254 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426780157.A.1EC.html ※ 編輯: ALLEN10818 (123.193.184.254), 03/19/2015 23:50:46