[心得] 第一份辭呈之公司的內心話

看板Salary (工作職場)作者 (乘長風 破巨浪)時間11年前 (2015/03/19 23:30), 11年前編輯推噓6(6027)
留言33則, 11人參與, 最新討論串1/1
文長,慎入! 對我來說,一位七年級生剛退伍馬上就有一份將近30k工作 是件值得開心的事情! 不過也在今年2015年結束和公司的雇勞關係,共2年7個月 PS:和雇方有著師生關係存在,但不只我一人。 此間公司暫時稱之為ㄦ,人數規模加上外勞約為40人左右 公司產業方向 為客戶【客製化】機台! 本人工作內容及責任為 1.研發單位發出圖面之加工件品保動作 例如:加工件之尺寸、表面處理甚至研發單位選用之材料把關。 2.加工件堆疊方式、研發機台BUG測試。 3.機台出機於客戶端之客戶端所有反映問題概括承受。 以上三點也讓我2年7個月經歷過許多風風雨雨 讓我萌生有辭職的念頭是以下事情經過 某天,客戶端發生問題,前往現場了解 客戶之機台問題已經處理將近半年之久還未有個結果答覆客戶 代理ㄦ公司的代理人,急著找老闆,因客戶有反應要退機念頭 當我們反應給老闆,老闆言下之意,要我們傳話給代理人 因老闆此時此刻人在台中開會,不克前往! 但是.....在反應給老闆的當下,老闆是在公司裡的 當下的感覺根本就是被公司放生,留在客戶端洗臉!!!! 當然這段工作經驗,還有許多吞下去的委屈 不過這也是工作之一,訓練自己的抗壓性 然而,算好良辰吉日,就在今年開工日提出辭呈 既我之後呢~也陸陸續續同事們辭呈 當然公司的權力之一 師母 要出來為大家信心喊話了 準備好衛生紙喔~ http://ppt.cc/klom ↑內容真性情,文章起承轉合,有如八點檔灑狗血這麼的賺人熱淚 的確!今年是本人在前公司第三次領年終 年終當然是公司有盈餘有賺錢大家領得比較漂亮的道理,這道理我認同 但年終我還算是比上不足比下有餘,如果真如她所說的 那些【餘】還沒有遞辭呈,真的是理想員工呢! 以下幾點是我遞辭呈的主要原因 1.老闆的偏袒部門甚至某人,已經到一個大家都有感的地步。 2.第一份工作有著2年7個月的資歷,對於尋找下一份工作相信不難找。 3.為了實現老闆在開會上說的一句話,讓表現好的年終加給,反之 讓他們知難而退。 4.40人左右的公司,升遷的管道不是這麼的順暢,前面的人不走,永遠都是在別人底下做 事。 5.對公司有利的制度(? 當然在遞辭呈的當月薪資條上,也出現了工作獎金不符的情況 也有透過電話詢問過為何全勤的二月份,卻以實際工作13天計算工作獎金 當然得到的原因也是公司制度關係 反正勞資糾紛已走向調解會的方向 師母曾經在某次開部門會議說過這麼一句話:因為有【理】,所以我站得住。 下禮拜一咱們在調解會上,談談妳的【理】吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.75.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426779042.A.E63.html

03/19 23:43, , 1F
該怎樣就怎樣 銀貨兩訖 離開不留痕跡最好
03/19 23:43, 1F

03/19 23:45, , 2F
發完年終代表前一年的成績結束了 怎會有人把發年終當
03/19 23:45, 2F

03/19 23:45, , 3F
恩典.....
03/19 23:45, 3F

03/20 00:01, , 4F
懂你感受
03/20 00:01, 4F

03/20 00:08, , 5F
當初也只想安安靜靜地離開,不要有任何糾紛,沒想到....
03/20 00:08, 5F

03/20 00:15, , 6F
老闆都很會說 人與人之間當然不是只有金錢 問題現在是
03/20 00:15, 6F

03/20 00:15, , 7F
雇主與勞工 成立的基準當然是錢啊 不然大家都當你志工
03/20 00:15, 7F

03/20 00:15, , 8F
03/20 00:15, 8F

03/20 00:19, , 9F
你讓我想到他們總是說,我把你們當一家人.....XD
03/20 00:19, 9F

03/20 00:33, , 10F
這種公告反而像眼中只有金錢的人會說的話
03/20 00:33, 10F

03/20 00:34, , 11F
好比談戀愛不甘分手的人 還在那邊討價還價
03/20 00:34, 11F

03/20 00:35, , 12F
不然有再多情意跟同理心 應該好好祝福對方
03/20 00:35, 12F

03/20 00:36, , 13F
有氣度的話會說 公司就像家一樣 歡迎你需要再回來!
03/20 00:36, 13F

03/20 00:37, , 14F
\共體時艱/ \不離不棄/ 咦這好像某球隊老闆的名言啊XD
03/20 00:37, 14F

03/20 00:38, , 15F
但公告完全沒感謝跟同理心 只要求別人自己卻不做好
03/20 00:38, 15F

03/20 00:38, , 16F
這樣的老闆真是讓人心寒....
03/20 00:38, 16F
※ 編輯: butao0 (27.240.43.26), 03/20/2015 08:04:02

03/20 08:10, , 17F
還聽到內部消息說,開會還把離職人員拿出來說嘴,更心寒!
03/20 08:10, 17F

03/20 08:11, , 18F
要講這幾句名言,真的要像一家人才可能做得到吧!
03/20 08:11, 18F

03/20 11:16, , 19F
留不住人反而說員工只在乎錢,不在乎錢去公司上班是打
03/20 11:16, 19F

03/20 11:16, , 20F
算做慈善事業嗎?
03/20 11:16, 20F

03/20 13:15, , 21F
你說中了....上頭本身就是有參加類似獅子會
03/20 13:15, 21F

03/20 13:28, , 22F
我很意外 最後ㄧ段話
03/20 13:28, 22F

03/20 13:28, , 23F
老闆的辛苦跟壓力為什麼別人要替你著想?
03/20 13:28, 23F

03/20 13:30, , 24F
老闆創業不是投資?沒聽過投資賠錢還怪東怪西?
03/20 13:30, 24F

03/20 15:43, , 25F
其實老闆就是業務,公司所有的訂單都來至於老闆,當然師
03/20 15:43, 25F

03/20 15:43, , 26F
母也很不忍老闆有年紀了,還在到處拼酒應酬接訂單,前年
03/20 15:43, 26F

03/20 15:43, , 27F
身體也出現狀況了...
03/20 15:43, 27F

03/20 16:25, , 28F
真的要fire人時,會跟你談共體時艱? 不離不棄?
03/20 16:25, 28F

03/20 16:41, , 29F
這家公司其實不錯啦(? 聽前輩講說都是自己主動離職的~
03/20 16:41, 29F

03/20 19:51, , 30F
老闆娘居然要別人反省是否是個人造成虧損,怎不反省是自己管
03/20 19:51, 30F

03/20 19:52, , 31F
理不當,很多老闆心態都賺錢是自己厲害,虧錢是員工害的...
03/20 19:52, 31F

03/20 20:06, , 32F
對阿,尾款收不回來都是員工害的.....
03/20 20:06, 32F

03/30 20:22, , 33F
他媽的看到圖片我想到王牌大律師某一集...
03/30 20:22, 33F
文章代碼(AID): #1L2kkYvZ (Salary)
文章代碼(AID): #1L2kkYvZ (Salary)