[問題] 有加班費好還是責任制?

看板Salary (工作職場)作者 (RT)時間11年前 (2015/04/03 00:56), 編輯推噓10(14418)
留言36則, 26人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
有加班費好還是責任制? 有些有加班費的工作很操如作業員 有些比較輕鬆如行政 責任制 請問各位那個比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.246.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427993761.A.978.html

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我會選加班費
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原因?
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什麼奇怪的問題 加班費當然比責任制好一百倍 而且行政又不
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等於責任制 一堆行政的工作都嗎可以報加班費
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當然加班費啊
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加班費
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如果是真的上下班不打卡的責任制,我會選責任制。因為我現
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在公司就是這樣,不管你幾點上下班,數字有達到就好
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我是指上班打卡制 下班責任制的
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有些公司是責任制 但是有加班費 不知道這樣怎麼算
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責任制是不給加班費的好嗎...
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有加班費的責任制最好
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現在很多責任制公司上班也不打卡了 只是每天都開晨會...
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..............
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智障問題
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偷偷跟你說其實責任制比較好,上面的你不要相信他們
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加班費是制度問題,跟工作種類無關,你看到的只能算常態
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看薪水跟職務內容啊
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一樣的本俸,一樣的產業跟職務,當然是有加班費好
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你覺得上班有領薪水好還是沒領好?
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....好問題 值得思考
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加班費
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責任制吧 你整天都不要回家 最好
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責任制好
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幹嘛把職務分開看,那責任制的行政,和有加班費的行政
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你選哪個,答案不是超明顯- -?
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用不同職務來分責任制和加班費的好,有點怪吧
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恩...看了樓上推文,終於明白原po想表達的應該是:"很操
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但有加班費"跟"很輕鬆(很閒?)但工時長無加班費"的工作,
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會選哪個...感覺意思是這些工作內容都學不到什麼特殊專
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長,那要選哪個才好 這樣
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責任制要有未來升遷可能吧!要不,誰願意跟你浪費時間…
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誰告訴你責任制不用給加班費的?
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爛問題
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04/03 19:49, , 35F
行政工作可不在責任制範圍,可以檢舉
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04/05 01:03, , 36F
奴性真重...
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文章代碼(AID): #1L7NIXbu (Salary)
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