Re: [問題] 有加班費好還是責任制？

看板Salary (工作職場)作者csss22221041 (沒暱稱)時間11年前 (2015/04/03 16:39)推噓3(3推 0噓 5→)

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※ 引述《DDRMIX (約翰．史密斯)》之銘言： : ※ 引述《realtimepcr (RT)》之銘言： : : 有加班費好還是責任制？ : : 有些有加班費的工作很操如作業員 : : 有些比較輕鬆如行政責任制 : : 請問各位那個比較好？ : 各有各的好處 : 加班費代表上班要打卡不能遲到很多事都要照規矩來 1.責任制也是有打卡，不能遲到，另外，上班打卡不一定是要用電子鐘打卡。我看過按指紋的，但有時候真的很不好用，因為有得公司買的指紋機，會讀不到。不用電子鐘打卡的公司，通常看門禁資料確認，上班就不用特別做「打卡」這個工作（除非別人先在前面開門禁啦...後面進去的就要補次數）。 2.台灣不少加班制企業(尤其是大公司)，員工加班要向主管申請簽核（大部分是加班後要做）。所以～不一定員工自己加班，就可以領到加班費，要注意！ : 但生活會較規律 : 責任制不用打卡想要下午進公司或是如果太累想放假跟老闆說一聲就好 : 老闆也不會管你上班時間只要你東西做完即可個人時間會比較彈性此種責任制有可能，但發生在台灣的話～內勤的職位很難。大多是屬於專案工作、常見外勤的話是業務職、經紀工作、特助（我知道董事長司機有啦，就是看行程出車。）但做特助（或私人司機）、經紀工作是不能決定自己的上班時間的，手機要24小時待命，那比加班制還辛苦。業務的話，我擔任藥廠業務就是如此，每天都要跑醫院跟通路經銷，在公司要寫報表～每周業績要達標，報表要能做出來公司是不會管（業績要能達標，相信我... 上班時間無論是誰...不在公司都忙不完的，而不是想放假就放假），對我的業務經驗來說也算少數，畢竟很多公司是不在的時間要求業務報備出差，而且明確規定上班時間。 : 我兩種都待過 : 第一種的對我來說會比較累 : 因為我比較容易會睡過頭會不會比較累就看上班時間，門市店員也要打卡（幾乎都加班制），你做午班就不會睡過頭了。 : 第二種的想要幾點進公司都可以 : 而且有時候我會在平日休假 : 要出去玩或看電影價錢也都比較優惠XD 那你工作能力強，而且運氣很好，真的要恭喜你！因為在台灣這種公司很少，少數中的少數，講萬中選一也不為過。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.183.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428050386.A.2E0.html ※ 編輯: csss22221041 (220.141.183.46), 04/03/2015 16:45:32 ※ 編輯: csss22221041 (220.141.183.46), 04/03/2015 16:47:06 ※ 編輯: csss22221041 (220.141.183.46), 04/03/2015 16:48:32 ※ 編輯: csss22221041 (220.141.183.46), 04/03/2015 16:59:35 ※ 編輯: csss22221041 (220.141.183.46), 04/03/2015 17:01:16