[問題] 試用期將滿,想談調薪

看板Salary (工作職場)作者 (QQPPQ)時間11年前 (2015/05/05 01:02), 編輯推噓28(28027)
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小妹第一份工作即將滿三個月試用期,工作內容是公司自創品牌網路社群行銷(fb中英文 各一個、推特、IG、pinterest)國內外媒體公關(國外的部分有另一位同事一起)、以 及三位同事(含我)一起負責業務部分(我比較偏國內業務) 我國立前三大管理系畢業(不敢講太明顯)研究所是念藝術(國內算還不錯的學校)雖然 是第一份工作,但我自認學得蠻快的,很喜歡工作內容所以會私下找資料,一路也很多朋 友協助、建議,快速變得油條中...我對工作內容很有興趣,未來想往這方向發展 目前試用期薪水是30K 因為覺得做的事有點多,所以試用期過後想談到35K 不曉得這樣Ok嗎? 認出我或我公司的大大請不要相認~謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.209.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430758928.A.23B.html

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可以 就勇敢開價吧
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若真自認很打拼 應該頂多到33.. 35有點難度
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+3有可能,+5太難
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別笑死我了 光用看的我都覺得你的工作內容超輕鬆
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還要+5000才能留你 這....
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工作內容取代性這麼高...
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做的事情多 但是不精 就只是行政助理
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三千有機會 五千不太可能
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其他資深同事有調嗎?會不會沒妳說的35k?這叫其他人如
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何是好
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先想想你過了試用期後有創造比剛進公司高於5千的收益嗎?
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直接談,如果你有你無人可取代的自信
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先打聽公司有沒有案例吧
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有自信是好的…建議還是以先累積更多實力為目標
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三個月就想跟人談薪水...先想想自己在公司的重要度再說!
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還沒進公司都可以談薪水了 三個月當然也可以談
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桃李不言下自芬芳.如果你真的是一個重要的人 你不開口公
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司也會主動幫你調
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前三大管理系?是那三大啊
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哪會主動幫你調 會調的時候通常都是你要跑的時候
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被動等調薪才奇怪吧...
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覺得自己有本事就提出來,老闆又不會讀心術
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覺得你值得35k的薪水,社群管理沒大家想的簡單
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三個月試用期滿 公司沒主動提 自己就要積極點了 誰說三
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個月不能談
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你第二段一直吹捧自己有多厲害 有沒有想過是你還是新人
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丟給你的量還好 所以才覺得自己好像什麼都會 無可取代?
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妳可能自認為自己很重要,但是在別人眼裏其實妳沒那麼重要
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但這個情況卻是現在這個職場的BI
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奇怪了原po有自信想爭取薪資也被嫌
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大學畢業35k很過份嗎 被資方駡笨了你們
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薪資自己爭取,加油
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X對呀!我也覺得原PO雖然還算新,但35k 挺合理的!(雖
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X然行銷類好像差不多起薪都這樣)
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什麼前幾大前幾大,哪間大就哪間大學,不一樣新鮮人不是?!
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試用期跟正式錄用的薪水不是會不同嗎?但調到5真的
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有難度
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理論上我挺你 但實務上我認為會失敗居多
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幅度太大
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前三大本來就有資格35K吧...是現在薪水太低大家都太習慣了?
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網路社群經營其實沒想像中那麼簡單...
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怕什麼,有價值不怕沒錢拿,這家不行就換另一家
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換好幾家還不行,說明你不值這錢,換公司本來就是調薪
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手法
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期待你爭取後可以分享過程 鼓勵大家勇於爭取
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商科前三台政北 應該是北大的才這樣講
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該爭取就去爭取 你覺得自己值就好!
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學的蠻快的...那你創造給公司的價值呢?公司並不需
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要請人來學習啊!要是有創造每個月多5k的價值支持你
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去談
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有本事就提吧 頂多被打槍而已 重點是多那些錢後
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會不會要做更多事 你無法接受 或加了卻被嫌不
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05/08 00:08, , 53F
值 真覺自己值得 就提吧 加油了!
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推,拿出自信提36k
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絕對可以談,都說試用期了,薪資不滿意也做不長久
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文章代碼(AID): #1LHwOG8x (Salary)
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