Re: [問題] 台北新鮮人薪資這樣合理嗎

看板Salary (工作職場)作者ErosYuan (健人何其多)時間11年前 (2015/05/23 12:14)推噓2(2推 0噓 5→)

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從事紡織業那麼久...... 從專業來回答一下～ ※ 引述《nagare07 (拚拚PinPin)》之銘言： : 是這樣的，上禮拜我去面試了某網拍服裝公司 : 對方希望我能夠越快到職越好，不過我拒絕了 : 因為這是我面試的第一家公司，我也不知道這樣的薪資是否在行情內 : 所以想PO上來請問大家 : 小妹國立大學應屆畢，多益700+ 只有大學畢，就不用拿出來說了～現在碩士滿街跑！博士都快要可以當狗踢了...... (不是瞧不起他們，意思是高學歷的人太多了～) : 工作內容: : 1. 布料對色這是機器可以取代的工作...... 要在多種光源下對色～先不說你有沒有色盲～真的要人工對色，眼睛大概都會提早報銷～如果公司連基本對色的設備都沒有，表示公司規模很小～我連去上班的興趣都沒有...... (除非我真的很缺錢～) : 2. 各項衣飾(從設計開始到定案的)版型整理，記錄各版型各式細節 : 3. 各項設計細節與樣品的歸檔，協助找出設計上的問題 : 4. 將服飾的設計及打樣等送交廠商，讓廠商生產 : 5. 核查完成品 : 6. 聯繫廠商與公司，協調廠商聯絡公司解決技術性問題我不知道非相關科系的人，你真的能從做中學？？尤其技術性問題～答不好馬上露餡！我現在系上的學長(非紡織背景) 要把組織設計的基礎資料做為他的資料庫將布料掃瞄之後，直接用電腦來分析組織～然後將組織設定，透過系統直接設定機台，織出一樣的布...... 他成功了嗎？？我沒有笑他...... 他在組織設計的基礎資料庫建立，就直接說他不做了～我本科系的複習好幾次...... 現在叫我弄，我還是要翻書...... : 7. 其他庶務就是倒茶小妹～ (我以前也做過～) : 福利制度: : 周休二日，工作時間AM9~PM6 : 促銷時必須到各實體店面協助銷售，周休一日 : 試用期25~26K不含勞健保，試用期過後會再調整 : 不過HR沒有告訴我調幅，只說這之後再決定 : 並且希望我即刻到職 : 想要請問台北是否就是這樣的行情呢? 謝謝! 這一行的行情都很低！ (或許我真的太魯蛇......只在大公司拿過低薪～) 要行情高，就是很操～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.149.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432354475.A.D01.html ※ 編輯: ErosYuan (1.170.149.145), 05/23/2015 12:16:42

推

pandamao

05/23 14:13, , 1^F

05/23 14:13, 1^F

→

Fuuuck

05/23 16:39, , 2^F

05/23 16:39, 2^F

哈哈......這～反正新聞都說年終四個月！有沒有很吸引你？我月薪扣勞健保前大概23k多一點～扣完哩哩扣扣的剩21k上下！照公告年終月數計算，最多也只有六萬多～因為他是用底薪計算！在這家公司，少了二兩肉就是這樣...... (很粗俗的形容，但是我媽真的這樣說我～) ※ 編輯: ErosYuan (1.170.149.145), 05/23/2015 19:49:09

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Fuuuck

05/23 23:48, , 3^F

05/23 23:48, 3^F

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Fuuuck

05/23 23:50, , 4^F

05/23 23:50, 4^F

4開頭，要男生～學歷至少大學～碩士頂多多個一兩千～而且運氣要很好！都有遇到加薪～ (我進去之前，五年都沒加過薪) 然後又剛好有課長以上的缺......那就有機會～ (是要先代理副組長、副組長、代理組長、組長) (代理副課長、副課長、代理課長、課長～) (我有個同學就非常幸運，五年內升到課長～) 外派我不敢跟你肯定！但是我知道我對面的助理，她先生外派越南～薪水也沒超過四萬！唯一的福利是，太太一年有一張機票可以去探親～性別是不是考量之一......我的經驗：是！而且是第一考量的點！！男生真的機會多很多～ ※ 編輯: ErosYuan (1.170.149.145), 05/24/2015 02:00:00