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Re: [心得] 沒有站起來而挨罵

看板Salary (工作職場)作者 (星塵鬥士)時間11年前 (2015/05/24 01:40), 11年前編輯推噓0(7推 7噓 64→)
留言78則, 12人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
※ 引述《y303y191 (diaw)》之銘言： : 我知道沒有及時站起來是我的錯 : 但有必要罵得這麼難聽嘛 真的很難過 或許你可以換個角度想 如果我用以下的方式回覆你這篇文章 你會不會覺得全身的逆鱗被觸碰了呢 「ㄉㄉ別氣ㄌ 公司有公司ㄉ文化 ㄅ習慣就不要在免強ㄌ」 或許不會吧？ 但是你可以試試看把它帶進辦公室裡 「小diaw, 作一下這份報告」 「好喔～」 我等不及要看看你會發生什麼事情了 這問題，就像你站不站起來一樣嚴重 有些你覺得沒什麼大不了的小小事情 在其他時代背景和你不同的人的眼中 可能是一種極為失禮衝撞的挑戰行為 那麼 如果對方下了重口指正你甚至警告你 你是不是也能反過來從對方的角度想 或者是 乾脆反過來 這樣告訴你自己 只是被罵了一下、有必要這麼難過嗎 話說回來 姑且不論在其他國家的文化怎樣好了 至少在台灣，這禮貌也算是蠻基本的 甚至即使對方是比我資深許多的同仁 他們還是會對我的接近站起來作回應 不會站起來的，大概只有直屬主管吧 就像我們即使明明知道萬物皆在改變 你還是很難忍受一些更年輕人的思維 那麼你的一些行為令老一輩人不舒服 再合理也不過的，難免會發生，對吧 所以，重點是什麼？ 要嘛，具有信心推翻的前提，挑戰它 要嘛，你不得不低頭的前提，接受它 要嘛，如果你都做不到，想辦法忽略 我是說忽略不愉快的情感；不是規矩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.193.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432402846.A.8B0.html
推
05/24 01:45, , 1F
不一定吧 每次接近都要站大概加班都還做不完
05/24 01:45, 1F
→
05/24 01:46, , 2F
要久站頂多幫主管拉張椅子
05/24 01:46, 2F
推
05/24 02:12, , 3F
會拿輩份 年資在壓人的 絕對不是注重什麼規矩或禮貌
05/24 02:12, 3F
→
05/24 02:12, , 4F
只是找個藉口 電電人 耍耍官威罷了
05/24 02:12, 4F
我猜猜 你肯定沒看懂我說的 記住 不要被憤怒蒙蔽了思考 白話點說好了 想被尊重 就學著能彼此尊重 反之 你就應該不去在乎這些
噓
05/24 02:19, , 5F
....這也能扯
05/24 02:19, 5F
→
05/24 02:33, , 6F
你被盜帳號了嗎 怎麼變這麼多
05/24 02:33, 6F
你是說我表達能力變差了嗎 我很遺憾
推
05/24 04:28, , 7F
我會問對方要不要椅子，但旁邊老闆這樣說話，那就二
05/24 04:28, 7F
→
05/24 04:28, , 8F
話不說炮回去
05/24 04:28, 8F
噓
05/24 10:07, , 9F
.....
05/24 10:07, 9F
噓
05/24 14:41, , 10F
誰說這在台灣是基本禮貌………
05/24 14:41, 10F
先說一個遊戲規則 不要把三人五人的小公司拿來當樣本 好嗎
→
05/24 14:57, , 11F
這禮儀到底有什麼意義 應該淘汰了吧
05/24 14:57, 11F
→
05/24 14:58, , 12F
禮儀竟然成為只是奴役別人的工具
05/24 14:58, 12F
你不知道為什麼歷代皇帝多酷愛儒家思想嗎
→
05/24 14:59, , 13F
站不站起來有差嗎 如果你說沒再聽前輩講話就算了
05/24 14:59, 13F
合不合理 你怎麼覺得 沒關係 但要怎麼作 決定權 絕對在你 噓文的人 我非常非常 想知道 你們 在辦公室 如何大顯神威 別吝嗇 給後輩們 點盞明燈吧 說說你們是如何挑戰不合理的
→
05/24 22:28, , 14F
我笑了，老闆會這樣酸，也只有三人五人的小公司吧？
05/24 22:28, 14F
→
05/24 22:28, , 15F
我去過百人的大公司，也去過101
05/24 22:28, 15F
→
05/24 22:30, , 16F
遇到董事長你不跟他打招呼，他還不認識你咧
05/24 22:30, 16F
→
05/24 22:31, , 17F
大家會積極跟他打招呼，但不會care沒有站著這種事。
05/24 22:31, 17F
→
05/24 22:32, , 18F
因為公司太多人了，老闆根本記不住下面的人好嗎
05/24 22:32, 18F
→
05/24 22:34, , 19F
都希望新人能待久，不然老面試對高層很煩，誰會酸這
05/24 22:34, 19F
→
05/24 22:34, , 20F
個逼他走
05/24 22:34, 20F
→
05/24 22:34, , 21F
那不是拿石頭砸自己的腳嗎，你以爲新人都做爽缺唷
05/24 22:34, 21F
→
05/24 22:36, , 22F
新人不給前輩捅蔞子就燒香拜佛了，誰有閒不賺錢管
05/24 22:36, 22F
→
05/24 22:36, , 23F
有的沒的禮貌
05/24 22:36, 23F
→
05/24 22:37, , 24F
禮貌是做給客戶看的...好嗎？
05/24 22:37, 24F
→
05/24 22:58, , 25F
通常會重視那種枝微末節禮貌都是小公司
05/24 22:58, 25F
→
05/24 23:18, , 26F
別人跑來跟你講公事,除非一兩句就講完,否則一直做著真的
05/24 23:18, 26F
→
05/24 23:20, , 27F
很沒禮貌,跟單手甚至用兩根手指頭捻著名片的遞給對方一樣
05/24 23:20, 27F
→
05/24 23:22, , 28F
還滿無禮的,尤其對方是上司(老闆),比你資深或年長
05/24 23:22, 28F
噓
05/24 23:28, , 29F
真不好意思我待的公司都剛好是超過2000人的外商…
05/24 23:28, 29F
真抱歉 要比公司大嗎 那我可以跟你說 沒有財星前五十大的給我閉嘴 (是這樣嗎)
推
05/24 23:32, , 30F
跟csss大有同感 愛注意一些小細結而不重視更重要的通常
05/24 23:32, 30F
→
05/24 23:32, , 31F
都小公司不然就local思維很重的公司
05/24 23:32, 31F
→
05/24 23:58, , 32F
推樓上，真的有料可以讓你學的主管才不會介意這種枝微小事
05/24 23:58, 32F
→
05/24 23:59, , 33F
但這種主管我反而會主動展現禮貌。
05/24 23:59, 33F
噓
05/25 00:05, , 34F
而且！如果老闆機車要罵！也不會罵新人...一定先問
05/25 00:05, 34F
→
05/25 00:06, , 35F
主管，先念主管怎麼帶人的，這種禮貌要怎麼帶出去
05/25 00:06, 35F
其他不提 我敢說你這點絕對是大錯特錯 你不能從一個資淺基層員工 看組織政治
→
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給客戶看
05/25 00:06, 36F
→
05/25 00:07, , 37F
老闆會念新人那多半小公司...大公司新人什麼咖，連
05/25 00:07, 37F
→
05/25 00:08, , 38F
被高層重視資格都沒有！
05/25 00:08, 38F
→
05/25 00:09, , 39F
老闆根本懶得念，你以爲新人有被罵資格唷？
05/25 00:09, 39F
→
05/25 00:23, , 40F
除非新人是高階主管或特殊單位，不然基層很難被念。
05/25 00:23, 40F
推
05/25 00:52, , 41F
禮貌真的放諸四海皆行的標準 拿Apple這麼成功的企業來看
05/25 00:52, 41F
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05/25 00:53, , 42F
Jobs有一次fire一個女員工就是她搭電梯沒打招呼
05/25 00:53, 42F
→
05/25 00:53, , 43F
說禮貌不重要的大概都是網友自己想像出來的公司
05/25 00:53, 43F
推
05/25 01:18, , 44F
禮貌很重要是大家都同意的 但怎樣做是禮貌怎樣不是大家
05/25 01:18, 44F
→
05/25 01:18, , 45F
心中的尺就不同了吧 形式上或只針對強調階級式的禮貌
05/25 01:18, 45F
→
05/25 01:18, , 46F
我不認為是值得學習的
05/25 01:18, 46F
嗨 你說到重點了 重點不是站不站起來回應 而是我想雙方都沒有彼此尊重 更糟糕的是 不尊重公司文化的員工
→
05/25 08:16, , 47F
Sunsand，你去回頭讀Jobs自傳，那女員工不是沒打招
05/25 08:16, 47F
→
05/25 08:16, , 48F
呼而已。
05/25 08:16, 48F
→
05/25 08:19, , 49F
應該說讀一下他的傳記，那故事沒那麼單純。
05/25 08:19, 49F
是啊 沒打招呼這種小事都被寫進去了 不是他想要騙稿費 就是氣量狹小
噓
05/25 22:13, , 50F
是原po先回不要拿35人小公司來比較 所以讓原po知道我
05/25 22:13, 50F
→
05/25 22:13, , 51F
並非待在小公司才這樣說 再者 我認為不好的公司文化並
05/25 22:13, 51F
→
05/25 22:13, , 52F
不值得學習也不用尊重 比如公司會有性別岐視的文化也要
05/25 22:13, 52F
→
05/25 22:13, , 53F
尊重嗎？
05/25 22:13, 53F
不然你想怎麼作 上網找個不順眼的人按噓發洩一下 然後覺得明天會更好嗎 別逗我開心了
噓
05/25 23:17, , 54F
只是理性討論不知道哪邊的論述是在發洩？原po上來發文
05/25 23:17, 54F
→
05/25 23:17, , 55F
經不起反駁出現上述回應才是逗網友開心吧
05/25 23:17, 55F
→
05/26 01:33, , 56F
如果公司文化是這樣，那就三人五人的小公司而已
05/26 01:33, 56F
→
05/26 01:34, , 57F
而且我當業務當了5年多，很少看到主管先噹新人的
05/26 01:34, 57F
→
05/26 01:35, , 58F
都馬是帶他的前輩先被叫去會議室念...禮貌問題沒遇
05/26 01:35, 58F
→
05/26 01:35, , 59F
過，態度有
05/26 01:35, 59F
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05/26 01:37, , 60F
你說大錯特錯...結果新人報告弄不好
05/26 01:37, 60F
→
05/26 01:38, , 61F
先被檔來罵的都是我這老鳥跟主管，說用基層看事情
05/26 01:38, 61F
→
05/26 01:38, , 62F
根本呵呵
05/26 01:38, 62F
→
05/26 01:39, , 63F
別的部門也是這樣，業務會議業績不好，也是主任先被
05/26 01:39, 63F
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05/26 01:39, , 64F
噹，
05/26 01:39, 64F
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05/26 01:40, , 65F
要是新人犯錯跟當兵一樣罪該萬死，我也很想啊...
05/26 01:40, 65F
→
05/26 01:44, , 66F
還有Jobs跟那女員工的故事
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→
05/26 01:48, , 67F
是女員工肢體動作都有問題，不只是不跟上司打招呼
05/26 01:48, 67F
→
05/26 01:53, , 68F
這邊比其它篇多太多受用的地方了，謝謝各位大大
05/26 01:53, 68F
→
05/26 01:57, , 69F
因為那女員工看見Jobs進電梯擺出嫌棄的表情。
05/26 01:57, 69F
推
05/26 01:59, , 70F
Jobs是天才，也是偏執狂，在公司員工不敢跟他談話，
05/26 01:59, 70F
→
05/26 01:59, , 71F
甚至根本不敢跟他搭電梯。
05/26 01:59, 71F
→
05/26 02:00, , 72F
所以沒看過全文跟傳記，人云亦云就容易斷章取義。
05/26 02:00, 72F
→
05/26 02:03, , 73F
所以那故事要強調的是賈伯斯的個性。
05/26 02:03, 73F
→
05/26 02:05, , 74F
賈伯斯在電梯裡問員工在職表現，答不出來就開除的人
05/26 02:05, 74F
→
05/26 02:07, , 75F
算了，連我說不單純，都有人回騙稿費
05/26 02:07, 75F
→
05/26 02:08, , 76F
這種神理解，再說明下去都是惘然（汗）
05/26 02:08, 76F
你真的很寶 我看你最後一行 然後又看你好努力的推文了好幾行 都不知道 到底你嘴上講的是真的 還是我該相信你實際上的行為 但是你知道嗎 我是唯一可能會看你這串廢話的人 而我並沒有看 ※ 編輯: D600dust (1.171.212.120), 05/26/2015 19:16:08
→
05/26 19:45, , 77F
是啊，廢話回廢話啊...不然大家早就推你的文章。
05/26 19:45, 77F
→
05/26 19:46, , 78F
哪這麼多廢話回你 是吧
05/26 19:46, 78F
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