[問題] 無薪假離職要求資遣費?!消失

看板Salary (工作職場)作者exceed時間11年前 (2015/06/04 12:58)推噓3(3推 0噓 1→)

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在這間公司上班快五年了,最近這三年總是會有無預警的無薪假(沒有徵得員工同意,公司直接採行的政策),持續時間約3~5個月不等.公司的無薪假方式一開始是直接扣員工 10%~20%不等的月薪,然後強迫員工排休一個月3~6天的無薪假.後來可能接單量更少後,公司乾脆執行扣薪20%,但不給假(無薪假的最高境界了吧…)很明顯的,公司一方面是想直接扣薪來達到省錢的方式,一方面是想要逼走員工自願離職,這樣就不用付資遣費. 今年無薪假的狀況從過年後一直持續到現在,據部門主管的說法是至少會到8月還是有這政策,因此開始投遞履歷並告知主管七月底要離職.查過網路後發現,如果是因為無薪假而離職的(即使是自己主動提出離職),這個是可以跟公司要求資遣費,只是不知道該採用什麼樣的方式跟這間公司爭取? 是直接寫EMAIL給人事/會計主管,列出法條告知他們我是因為無薪假才離職的,所以應該要給我資遣費,否則就是違法嗎? 這間公司就是吃定大部分的員工一定都默不作聲,會接受公司所有的無理政策,即使有少數幾個公司眼中所謂的叛亂份子,他們也可以”妥善”的處置,所以才會一直重複著無薪假的政策.無論我是否是無縫接軌到下一份工作,但就是想跟公司爭取我該拿到的,一方面是不想讓五年的年資就這樣白白浪費掉,一方面是想在確定離職的念頭後起身跟公司對抗. 不知道大家有什麼建議?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.239.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433393921.A.5DB.html